Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Asencio Cantisan se consolida como el bufete de referencia para gestionar divorcios y separaciones con empatía y rigor legal

Mon, 20 Apr 2026 12:43:43 +0200

Enfrentarse a una separación o divorcio es, sin duda, uno de los momentos vitales más complejos a nivel emocional, económico y patrimonial. En estas situaciones de gran incertidumbre, contar con el respaldo de un profesional altamente cualificado marca la diferencia entre un proceso traumático y una resolución justa y equilibrada. Por ello, Asencio Cantisan continúa reforzando su posición como abogado matrimonialista en Sevilla de máxima confianza, priorizando siempre la vía de la mediación y el mutuo acuerdo, sin renunciar a la defensa firme de los derechos de sus clientes en los tribunales cuando resulta estrictamente necesario.

La complejidad de los trámites legales, la liquidación de la sociedad de gananciales, el establecimiento de regímenes de visitas, custodias compartidas y el cálculo de pensiones exigen un conocimiento exhaustivo y actualizado de la jurisprudencia. En este sentido, elegir al abogado en Sevilla para divorcios adecuado, que combine excelencia técnica y sensibilidad humana, es el primer paso indispensable para garantizar la tranquilidad futura. Asencio Cantisan ofrece un asesoramiento preventivo, estratégico y totalmente personalizado, analizando cada caso al detalle para evitar conflictos prolongados que desgasten innecesariamente a las familias.

"Entendemos perfectamente que detrás de cada expediente hay personas atravesando un momento de gran vulnerabilidad y cambio. Nuestro papel no se limita a aplicar la ley de forma fría; consiste en escuchar, mediar y trazar una hoja de ruta legal clara que ofrezca seguridad y certidumbre a nuestros clientes. Nuestro objetivo es que puedan cerrar un capítulo y comenzar una nueva etapa en sus vidas con las máximas garantías legales y patrimoniales", explican desde la dirección de Asencio Cantisan.

Con una trayectoria avalada por el éxito en la resolución de crisis matrimoniales y un profundo respeto por la ética profesional, el despacho recomienda encarecidamente a quienes afrontan una ruptura buscar asesoramiento temprano. Una consulta a tiempo puede prevenir errores irreversibles y sentar las bases de un acuerdo duradero y respetuoso.

Acerca de Asencio Cantisan
Asencio Cantisan es un despacho de abogados con sede en Sevilla, altamente especializado en Derecho de Familia y crisis matrimoniales. Con años de experiencia en la práctica jurídica, el bufete ofrece servicios de asesoramiento, mediación y defensa letrada en casos de divorcio, separaciones, nulidades, guardia y custodia, y liquidación de patrimonios. Su filosofía se basa en la honestidad, la confidencialidad absoluta y la búsqueda de la solución más favorable y menos lesiva para el núcleo familiar.

Vilches Abogados impulsa un plan de expansión y modernización para consolidarse como despacho líder

Wed, 15 Apr 2026 11:03:48 +0200

El bufete Vilches Abogados da un paso decisivo en su evolución con la puesta en marcha de un ambicioso plan de expansión y crecimiento que toma impulso este 2026. El objetivo: posicionarse como uno de los despachos de referencia a nivel nacional.

Este plan estratégico tiene como pilar fundamental la modernización de la gestión interna del despacho, entendida como la base imprescindible para seguir ofreciendo un servicio excelente a sus clientes. En este contexto, Vilches Abogados, que cuenta con más de 25 años de experiencia, implementará un potente CRM Salesforce, la misma tecnología utilizada por grandes multinacionales y compañías líderes a nivel global.

La integración de esta plataforma supondrá un importante salto cualitativo en la operativa del despacho, permitiendo optimizar procesos, mejorar la trazabilidad de los casos y reforzar la experiencia del cliente en todas las fases del servicio.

En este sentido, el despacho transformará la relación con sus clientes hacia un modelo digital más ágil, sustituyendo el flujo constante de llamadas por una app interna. Esta herramienta permite al usuario seguir su expediente en tiempo real con explicaciones directas de su letrado, garantizando que la cercanía, la transparencia y la inmediatez sean las señas de identidad de Vilches Abogados en el trato y asesoramiento al cliente.

La implantación de Salesforce en el despacho ya está en marcha, y los profesionales de Vilches Abogados han recibido formación específica para dominar la herramienta y aprovechar todo su potencial. Este proceso de capacitación permitirá que el equipo pueda aportar el máximo valor a los clientes desde el primer día, integrando tecnología y conocimiento jurídico de forma eficiente.

"Estamos dando un paso muy importante en la evolución de Vilches Abogados. Este plan responde a nuestro firme compromiso con la excelencia, no solo hacia nuestros clientes, sino también hacia nuestro equipo humano", afirma Manuel Hernández, CEO de la compañía. "La incorporación de una herramienta como Salesforce supone un salto cualitativo clave para nosotros. Queremos construir una estructura sólida, moderna y eficiente que nos permita seguir creciendo con garantías".

El plan contempla una inversión relevante en tecnología y desarrollo organizativo, en línea con la visión a largo plazo del despacho. Una apuesta estratégica que refuerza la idea de que el liderazgo en el sector legal requiere una mejora constante y una adaptación continua a los nuevos retos del mercado.

"Somos conscientes de que hay que estar en continua evolución. Esta inversión es una muestra clara de nuestra ambición de continuar siendo un despacho de referencia y de nuestra responsabilidad con el futuro del despacho", añade Hernández.

Este 2026 se presenta como un año clave para Vilches Abogados, marcado por importantes avances tanto en su estructura interna como en su posicionamiento en el mercado. En este sentido, la firma se encuentra inmersa en un proceso de expansión de sus sedes, con el objetivo de mejorar su presencia y su acceso a los clientes.

"Estamos en pleno proceso de crecimiento también a nivel de implantación física. Muy pronto podremos compartir novedades importantes en este ámbito", concluye el CEO.

Con esta hoja de ruta, Vilches Abogados refuerza su apuesta por la innovación, la excelencia y el crecimiento sostenible, sentando las bases para convertirse en un actor de referencia en el sector legal en España.

Sobre Vilches Abogados
Con más de 25 años de experiencia, Vilches Abogados es un bufete especializado en derecho civil, sucesorio, de familia, penal y mercantil. El despacho destaca por su sólida trayectoria en casos complejos de herencias y divorcios vinculados al ámbito empresarial, ofreciendo siempre soluciones personalizadas y eficaces para proteger tanto los intereses personales como profesionales de sus clientes.

Cuenta con un equipo de más de 30 profesionales comprometidos con la excelencia jurídica, el trato humano y la cercanía. Con nueve sedes en la Comunidad de Madrid, Vilches Abogados opera en todo el territorio nacional, interviniendo en casos de relevancia como el de los afectados por la DANA en Valencia.

Su labor ha sido reconocida por Best Lawyers, que ha distinguido al despacho como una de las mejores firmas jurídicas de España en derecho civil durante tres años consecutivos: 2023, 2024 y 2025.

Guillermo Estrella Ramia: la arquitectura legal detrás de las inversiones en la República Dominicana

Mon, 13 Apr 2026 14:31:42 +0200

En los últimos años, la República Dominicana se ha consolidado como una de las economías más dinámicas del Caribe, con niveles récord de inversión extranjera. Este crecimiento ha puesto en primer plano la calidad de la estructuración jurídica de las inversiones.

A medida que los proyectos crecen en escala, la arquitectura legal se convierte en una condición esencial de viabilidad. En ese terreno se sitúa la trayectoria de Guillermo Estrella Ramia, abogado corporativo y empresario, con más de dos décadas de experiencia en la estructuración de operaciones complejas.

El derecho como infraestructura de los grandes proyectos de inversión
El desarrollo reciente del mercado dominicano ha reforzado el papel estratégico del derecho de empresa. Las inversiones —especialmente aquellas que involucran capital internacional— requieren estructuras jurídicas que integren aspectos societarios, fiscales, regulatorios y contractuales de forma coherente.

La práctica de Guillermo Estrella Ramia se ha desarrollado precisamente en ese punto crítico donde se define la viabilidad real de las inversiones, diseñando estructuras que permiten ejecutar operaciones complejas, reducir riesgos y garantizar su sostenibilidad en el tiempo.

El rol de Estrella & Tupete, Abogados
Esta visión se refleja en el trabajo de Estrella & Tupete, Abogados, firma especializada en derecho corporativo y operaciones transfronterizas. Su enfoque parte de una premisa clara: la estructura legal es parte esencial de la decisión de invertir y acompaña todo el ciclo del proyecto.

Operaciones internacionales y M&A
Una parte relevante de la actividad se concentra en fusiones, adquisiciones y acompañamiento a inversionistas extranjeros. La gestión de la due diligence, la identificación de riesgos regulatorios y la definición de estructuras societarias adecuadas resultan determinantes para asegurar la viabilidad de las transacciones.

Del diseño legal a la ejecución: el caso del sector energético
La participación de Guillermo Estrella Ramia se extiende más allá del ámbito legal, incorporándose también a iniciativas empresariales donde la complejidad técnica y financiera exige estructuras sólidas.

Energía 2000 y el proyecto Manzanillo Power Land
Entre los proyectos más relevantes se encuentra su participación en Energía 2000, consorcio privado involucrado en el desarrollo de la central Manzanillo Power Land. Se trata de una de las infraestructuras energéticas más importantes del país, resultado de la coordinación entre múltiples actores.

"Proyectos como Manzanillo Power Land muestran que el desarrollo energético también depende de la estructura. Una arquitectura legal sólida lo hace viable y sostenible", señala Estrella Ramia", señala Estrella Ramia.

Un proceso estructurado y su impacto
El proyecto implicó un proceso regulatorio y financiero complejo, con la participación de distintas instituciones y evaluaciones independientes. Más allá de su dimensión técnica, ha contribuido a dinamizar la economía local en Montecristi, generando empleo en una zona históricamente menos integrada en los flujos de inversión.

Derecho y desarrollo económico: una relación estructural
La trayectoria de Guillermo Estrella Ramia refleja una tendencia más amplia en los mercados en crecimiento: el derecho de empresa como una infraestructura esencial del desarrollo económico.

Su impacto no siempre es visible, pero es lo que permite que los proyectos pasen del papel a la realidad.

Arriaga Asociados alerta del riesgo de las tarjetas revolving en el cierre del primer trimestre de 2026

Mon, 13 Apr 2026 12:55:43 +0200

Coincidiendo con el cierre del primer trimestre del año, Arriaga Asociados advierte del incremento de situaciones de endeudamiento vinculadas a las tarjetas revolving, un producto financiero que, pese a su aparente flexibilidad, puede derivar en deudas prolongadas y difíciles de amortizar.

Este repunte se produce en un contexto de presión sobre el coste de la vida, agravado por la inestabilidad internacional. El encarecimiento de la energía y los carburantes en las últimas semanas está elevando la inflación y el coste de bienes básicos, incrementando la presión económica sobre los hogares.

En este escenario, y coincidiendo con los primeros meses del año aumenta el recurso a fórmulas de financiación rápida como las tarjetas revolving. Su funcionamiento permite aplazar pagos de compras habituales —desde carburante hasta gastos cotidianos— mediante cuotas mensuales, pero conlleva, en muchos casos, tipos de interés elevados, que pueden situarse entre el 20% y el 30% TAE.

Desde el despacho, el socio director, Jesús Ruiz de Arriaga, señala que estos contratos pueden considerarse abusivos y, por tanto, susceptibles de anulación judicial. En concreto, cuando el tipo de interés aplicado supera de forma notable el interés medio publicado por el Banco de España, puede declararse usurero. A ello se suma, además, la frecuente falta de transparencia en la información facilitada al consumidor en el momento de la contratación.

En este sentido, subraya que los afectados pueden reclamar la cancelación y nulidad del contrato y recuperar las cantidades pagadas de más, incluyendo intereses, comisiones y otros costes asociados como los seguros.

Para iniciar una reclamación, suele ser suficiente con disponer del contrato de la tarjeta o, al menos, algunos extractos o recibos que acrediten su uso. En caso de no contar con esta documentación, es posible solicitarla a la entidad emisora.

A pesar de la normativa vigente desde 2021, que obliga a las entidades a evaluar la solvencia del cliente y ofrecer información clara, el despacho detecta que siguen produciéndose incumplimientos que perpetúan situaciones de endeudamiento prolongado.

Con más de 10.000 casos defendidos en tarjetas revolving, Arriaga Asociados continúa trabajando para proteger a los consumidores y facilitar la cancelación de contratos abusivos, así como la recuperación de su dinero.

Para más información sobre cómo reclamar, los interesados pueden acudir a los servicios de asesoramiento especializado de la firma o consultar su página web: www.arriagaasociados.com

La Abogacía Española refuerza la coordinación con sus Consejos Autonómicos

Thu, 26 Mar 2026 15:36:11 +0100

El presidente de la Abogacía Española, Salvador González, se ha reunido, en el marco de la Conferencia de presidentes de los Consejos Autonómicos de la Abogacía, con los diez representantes regionales para abordar nuevas vías de coordinación y cooperación, y debatir sobre cómo afrontar los principales retos de la profesión en defensa de la abogacía.

Durante el encuentro, que ha tenido lugar en Sigüenza y ha sido coordinado por el decano de Guadalajara, Emilio Vega, se ha profundizado en cuestiones clave para la profesión como el código deontológico y el secreto profesional como garantía del derecho de defensa. También, por el impacto que ya tiene para el ejercicio profesional, se trató la necesidad de potenciar la formación en inteligencia artificial y cómo aplicarla de manera correcta en la justicia.

González ha remarcado la importancia de representar con unidad, a través de los Consejos Autonómicos, a los Colegios de la Abogacía de todas las comunidades autónomas, y así dar respuesta a todos los desafíos actuales. El presidente ha valorado especialmente la labor de los presidentes de los Consejos Autonómicos, destacando su papel como instrumentos clave para la defensa de los intereses de los abogados y abogadas en cada territorio, y para la búsqueda de soluciones eficaces ante las distintas realidades de la profesión.

La defensa del Estado de derecho y la independencia judicial han ocupado también un lugar destacado en la Conferencia, donde se han tratado, junto con la situación actual de la profesión, sus demandas históricas: la mejora del turno de oficio, el desarrollo de Ley de eficiencia del Servicio Público de Justicia y la implementación de los tribunales de instancia; y el acceso de los jóvenes a la abogacía. Una de las conclusiones ha sido la necesidad urgente de constituir la Comisión de calidad y, junto con esta comisión estatal, impulsar las respectivas comisiones autonómicas, como elemento clave para la implantación de los nuevos tribunales de instancia.

A la Conferencia han asistido los presidentes autonómicos de Castilla y León, Fernando Rodríguez Santocildes; Castilla-La Mancha, Ángel Cervantes; Cataluña, Rogeli Montoliu; Consejo Vasco de la Abogacía, Gerardo López; del Consejo Andaluz, Federico Fernández; del Consejo Valenciano, Mar García; de la Abogacía Gallega, Luis Torres; de Madrid, Ángel Llamas; del Consejo Canario, Carlos Viña; del Consejo de Aragón, Ana Soria; y Emilio Vega, decano del Colegio de Guadalajara, provincia que ha acogido el encuentro.

La Conferencia de Presidentes de Consejos Autonómicos, integrada en el pleno del Consejo General de la Abogacía Española, reúne a los líderes regionales para coordinar la política colegial, defender la profesión y tratar asuntos de interés general.

El presidente de la Abogacía ha aprovechado la Conferencia para reunirse con María Jesús Merino, alcaldesa de Sigüenza, y poner en común el trabajo conjunto que, desde la Abogacía y los diferentes ayuntamientos, se realiza por la ciudadanía. "Los ayuntamientos y los Colegios de la Abogacía trabajamos en primera línea sobre las inquietudes de los ciudadanos y, por tanto, somos los primeros en escucharlas y en buscar soluciones", ha destacado Gonzalez, quien también ha trasladado el apoyo de la Abogacía al municipio en su candidatura a ser declarada próximo Patrimonio Mundial por la UNESCO.

La regularización masiva supone el 60% de las consultas sobre extranjería en Legálitas

Thu, 19 Mar 2026 10:52:25 +0100

Legálitas registra un notable incremento en el volumen de consultas sobre extranjería atendidas por sus abogados en lo que va de año, debido principalmente a la expectativa generada ante la inminente publicación del Real Decreto que regularizará a los extranjeros que hayan entrado en España antes del 1 de enero de 2026.

En concreto, los datos del Observatorio de Extranjería de Legálitas muestran que el 60% de las llamadas recibidas en esta área son sobre "regularización masiva", confirmándose que se trata de la principal preocupación de los ciudadanos extranjeros durante este periodo.

Si esta nueva normativa de regularización entra en vigor, Legálitas explica que los extranjeros deberán presentar su solicitud antes del 30 de junio de 2026. Para obtener la residencia por arraigo será necesario haber entrado en España antes del 1 de enero de 2026, no tener antecedentes penales y demostrar cinco meses de permanencia en el país. En el caso del arraigo extraordinario, además de estos requisitos, habrá que acreditar haber trabajado o tener una oferta laboral, convivir con la unidad familiar (hijos o ascendientes a cargo) o encontrarse en situación de vulnerabilidad.

La concesión otorgará un permiso de residencia y trabajo de un año, que se podrá modificar a una residencia de 4 años o prorrogar, según el supuesto. Mientras que, para quienes tengan hijos menores o mayores discapacitados a cargo, se otorgará una residencia de cinco años.

Las dudas sobre regularización masiva representan el 60% de las consultas
Las dudas sobre la regularización extraordinaria representan, actualmente, el mayor volumen de consultas en esta materia. Los abogados de Legálitas han detectado un incremento diario y sostenido de personas que preguntan si ya pueden iniciar el trámite o si cumplen los requisitos previstos en el borrador del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Este repunte está directamente relacionado con el anuncio realizado por el Gobierno, que prevé publicar en abril la norma definitiva que permitirá solicitar la autorización de residencia por arraigo extraordinario o por la nueva disposición transitoria quinta.

El 20% de las consultas corresponde a ciudadanos extranjeros que desean obtener la documentación a través de un familiar español
Tal y como detalla el Observatorio, las dudas más frecuentes se centran en qué documentación se requiere, acreditación de los vínculos y diferencias entre parejas registradas, estables o matrimonios celebrados en el extranjero.

Este tipo de permisos, que conllevan en la mayoría de los casos una residencia de cinco años habilitante para trabajar, es especialmente solicitado por personas que se encuentran ya en España con tarjetas de asilo, permisos de estudio u otros tipos de estancia.

Las dudas sobre la nacionalidad española suponen el 10%
Las consultas relacionadas con la obtención de la nacionalidad española representan el 10% del total de las dudas que atienden los abogados de extranjería de Legálitas. La mayoría de ellas están vinculadas a los requisitos para obtenerla por residencia, dudas sobre el examen CCSE y DELE del Instituto Cervantes, adquisición de nacionalidad por matrimonio o la posibilidad de transmitirla a hijos nacidos dentro o fuera del territorio nacional.

También destacan los casos de denegación de nacionalidad, que han aumentado debido a la postura más estricta del Ministerio de Justicia con respecto a la acreditación de la buena conducta cívica.

La modificación de residencia representa el 8% de las llamadas
El 8% de las consultas atendidas están relacionadas con modificaciones de residencia, especialmente, entre estudiantes que desean pasar de estancia por estudios a un permiso de trabajo a jornada completa, extranjeros con tarjetas comunitarias tras una ruptura de pareja o usuarios que necesitan transformar un arraigo en una residencia por cuenta ajena.

Los cambios normativos y los plazos estrictos en extranjería hacen que este tipo de proceso genere muchas dudas técnicas, especialmente, entre quienes están próximos a la caducidad de su tarjeta.

Las denegaciones de asilo suponen el 2% de las consultas
Por último, un 2% de las consultas corresponden a personas que han recibido la denegación de su solicitud de asilo. Aunque en años anteriores este porcentaje era mayor, la proximidad de la futura regularización ha reducido significativamente este tipo de reclamaciones, según los datos del Observatorio.

El primer trimestre del año evidencia un escenario marcado por la expectativa ante la nueva regularización, que no solo acapara el 60% de las consultas, sino que reconfigura el resto de las materias de extranjería. A partir de la publicación del Real Decreto, Legálitas prevé un incremento aún mayor en el número de consultas y expedientes, dada la magnitud del cambio normativo previsto.

Consultar el Observatorio Jurídico de Extranjería 2026.

Puigverd Assessors explica las novedades del reglamento de extranjería

Thu, 19 Mar 2026 10:08:16 +0100

El Gobierno, a través de una propuesta de Ley, ha impulsado una reforma del Reglamento de Extranjería —Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre— que incluye, entre otras medidas, un proceso extraordinario de regularización dirigido a extranjeros en situación irregular residentes en España. Se trata de la séptima gran regularización desde la democracia, la primera desde 2005, y se estima que podría beneficiar a más de 500.000 personas en todo el territorio nacional. Las solicitudes podrán presentarse previsiblemente entre abril y el 30 de junio de 2026, lo que exige que empleadores y empresas se preparen con antelación.

La regulación
Para poder solicitar la regularización, el trabajador extranjero deberá cumplir los siguientes requisitos principales:

Haber entrado en España antes del 1 de enero de 2026 (antes de las 23:59 h del 31 de diciembre de 2025).
Acreditar una permanencia continuada de al menos cinco meses en el momento de presentar la solicitud.
Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia durante los cinco años previos a su entrada en España.
No estar incurso en procedimientos activos de concesión o renovación de autorizaciones de estancia o residencia.
No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública, ni tener prohibida la entrada en España.

Los solicitantes de protección internacional que hubieran presentado su solicitud antes de esa fecha límite también podrán acogerse al proceso. Se contempla además una protección especial para hijos menores de edad en España, que recibirán un permiso de cinco años.

Impacto directo para el empleador
Según el borrador de la propuesta de Ley (pendiente de aprobación), una vez admitida a trámite la solicitud —sin necesidad de esperar la resolución definitiva—, el trabajador quedará habilitado provisionalmente para residir y trabajar por cuenta ajena o propia en cualquier sector de actividad y en todo el territorio nacional. Esto significará que el empleador podrá formalizar un contrato de trabajo con total seguridad jurídica desde ese mismo momento, sin esperar os tres meses que puede tardar la resolución.

Además, desde la presentación de la solicitud quedarán suspendidos los procedimientos de retorno o las órdenes de expulsión por motivos administrativos, incluidas las derivadas de trabajar sin permiso. Esto protege tanto al trabajador como al empleador que en el pasado hubiera podido contratar a una persona en situación irregular.

Si la resolución es favorable, el trabajador obtiene una autorización de residencia y trabajo de un año de vigencia, sin restricción de sector ni de territorio, renovable conforme al Reglamento ordinario una vez transcurrido ese período.

Obligaciones de la empresa contratante
Las empresas que incorporen a trabajadores beneficiarios de esta regularización deben cumplir con sus obligaciones habituales:

Formalizar el contrato de trabajo por escrito y dar de alta al trabajador en la Seguridad Social desde el primer día de actividad.
Conservar copia de la autorización provisional o definitiva que habilita al trabajador para ejercer su actividad.
Comunicar los contratos suscritos al servicio público de empleo en los plazos legalmente establecidos.
Controlar la fecha de caducidad del permiso para gestionar su renovación o modificación con suficiente antelación.

Contratar a un extranjero sin verificar correctamente su situación administrativa puede conllevar sanciones administrativas graves para la empresa. Por ello, contar con asesoramiento especializado no es solo recomendable, sino imprescindible.

Calendario y plazos

Marzo 2026: el Consejo de Estado emite dictamen y el texto pasa al Consejo de Ministros para su aprobación definitiva.
Abril 2026: apertura del período de solicitudes tras la publicación del Real Decreto en el BOE.
30 de junio de 2026: cierre del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo máximo de resolución: 3 meses desde la admisión a trámite. Silencio administrativo negativo en caso de falta de resolución expresa.

Este proceso representa una oportunidad real para regularizar la situación de trabajadores que ya forman parte de los equipos de muchas empresas, o para incorporar nuevos perfiles que hasta ahora no podían acceder legalmente al mercado laboral. Sin embargo, la complejidad normativa —con requisitos específicos, plazos estrictos y documentación concreta— hace indispensable actuar con previsión y con el respaldo de profesionales especializados.

Puigverd Assessors, un equipo de especialistas en derecho laboral y extranjería está a su disposición para orientarle en todo el proceso: desde la verificación de los requisitos de sus trabajadores hasta la gestión íntegra de la tramitación. Le invitamos a contactar para anticiparse a este escenario con la mayor seguridad jurídica posible.

Brecha de género, requisito de habitualidad para alta en RETA y uso de IA, son algunas de las novedades laborales que recoge el Memento Social de Lefebvre

Tue, 17 Mar 2026 17:18:38 +0100

Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, lanza una nueva edición de su Memento Social, un manual de referencia que proporciona el análisis exhaustivo de las leyes y reformas legislativas más relevantes para los profesionales jurídicos especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Igualmente, en el marco de su apuesta por la divulgación de la actualidad jurídica, Lefebvre celebrará el 28 de abril el Congreso Laboral, que dirige el magistrado del Tribunal Supremo Antonio Sempere Navarro. Bajo su tutela, el evento reunirá a expertos, juristas y profesionales para debatir sobre las novedades que marcan la evolución de las relaciones laborales en las empresas en España.

Destacan en esta nueva edición del Memento Social:

La ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor.
La equiparación en el acceso al complemento para la reducción de la brecha de género de hombres y mujeres tras la nueva doctrina del TJUE y el nuevo criterio de la DGOSS.
El uso de la prueba de detectives para el control del crédito horario de los representantes legales de los trabajadores y la necesidad de su justificación genérica, así como otras novedades jurisprudenciales en materia de elecciones sindicales (consideración de licencia retribuida del tiempo empleado por los miembros de las mesas electorales; validez del voto telemático…).
La delimitación del requisito de habitualidad de la actividad económica para que proceda el alta en el RETA, según la nueva doctrina del TS. Esta novedad es especialmente relevante para determinados perfiles profesionales y actividades económicas.

Inteligencia artificial (IA) y contratación
El Memento Social de Lefebvre incorpora igualmente cambios relacionados con la transformación tecnológica del entorno laboral. Entre los principales subraya el deber de informar a la representación legal de los trabajadores sobre el uso de algoritmos o sistemas de IA en la gestión laboral, una obligación que adquiere cada vez mayor relevancia en el ámbito de los recursos humanos. En materia de contratación, el Memento analiza el desarrollo del régimen jurídico de los contratos formativos, así como diferentes criterios interpretativos relacionados con el tiempo de trabajo; el trabajo a distancia; el trabajo a tiempo parcial o la concurrencia entre ley y convenio colectivo en casos de sucesión de empresa.

Protección social y negociación colectiva
En el área de la protección social, el manual recoge los nuevos criterios para la determinación de la unidad de convivencia en el Ingreso Mínimo Vital en casos de custodia compartida o la acreditación de la pareja de hecho. También, se abordan las interpretaciones jurisprudenciales relacionadas con planes de igualdad, negociación colectiva y representación de los trabajadores.

Wolters Kluwer publica el Informe de la Encuesta Future Ready Lawyer 2026, que destaca el rápido avance de la IA y el cambio en las dinámicas de poder

Tue, 17 Mar 2026 13:02:40 +0100

Wolters Kluwer Legal & Regulatory ha publicado los resultados de su encuesta global Future Ready Lawyer 2026, la principal fuente de información de abogados de despachos y departamentos jurídicos corporativos de Estados Unidos, China y nueve países europeos. Las conclusiones muestran un sector que está asimilando la adopción acelerada de la tecnología de IA, un ambicioso proceso que ha generado eficiencias largamente buscadas en los flujos de trabajo y en las prácticas empresariales, al tiempo que plantea nuevos retos éticos y tecnológicos.

"El informe global Future Ready Lawyer siempre ha reflejado un sector en evolución", afirmó Martín O´Malley, CEO de Wolters Kluwer Legal & Regulatory. "Lo más llamativo este año es la rapidez con la que los profesionales jurídicos se están adaptando al cambio, redefiniendo modelos de negocio, replanteando dinámicas consolidadas y adoptando nuevas formas de aportar valor mediante la evolución de sus competencias y el uso decidido de la tecnología".

La IA cumple, pero persisten desafíos
Una amplia mayoría de los encuestados (92 %) afirma utilizar al menos una herramienta de IA en su trabajo diario. Más de la mitad (62 %) asegura ahorrar entre un 6 % y un 20 % de su semana laboral gracias a estas herramientas. No sorprende, por tanto, que el 60 % espere que su organización aumente la inversión en IA durante los próximos tres años.

La confianza impulsa la adaptación
Un significativo 61 % de los profesionales encuestados expresa una creciente confianza en la capacidad de sus organizaciones para adaptar sus prácticas empresariales, servicios, flujos de trabajo y modelos de precios ante el auge de las eficiencias impulsadas por la IA.

La IA redefine la influencia
La IA también podría cambiar dinámicas de poder consolidadas entre despachos y departamentos jurídicos corporativos. Más de la mitad (54 %) prevé que los despachos aprovechen una mayor eficiencia para atender a un volumen superior de clientes o aplicar precios más competitivos.

Sobre la encuesta Future Ready Lawyer 2026 de Wolters Kluwer
La encuesta Future Ready Lawyer 2026 de la división Legal & Regulatory de Wolters Kluwer incluye entrevistas cuantitativas con 810 abogados de despachos y departamentos jurídicos corporativos de Estados Unidos, China y nueve países europeos — Alemania, Bélgica, España, Francia, Hungría, Italia, Países Bajos, Polonia y Reino Unido — con el objetivo de analizar cómo evolucionan las expectativas de los clientes, la tecnología y las tendencias del mercado, y cómo influyen en el futuro de la profesión jurídica.

Wolters Kluwer profundizará en el futuro del sector legal a través de una serie de próximos webinars con líderes de opinión y referentes del ámbito jurídico, en los que se analizarán las conclusiones del informe y sus perspectivas sobre la evolución del sector.

La división Legal & Regulatory de Wolters Kluwer ayuda a los profesionales jurídicos y de compliance a mejorar su productividad y rendimiento, mitigar riesgos y resolver problemas complejos con confianza. Sus soluciones combinan conocimiento experto con tecnología avanzada y servicios para ofrecer mejores resultados, análisis de vanguardia y una mayor eficiencia.

Sobre Wolters Kluwer
Wolters Kluwer (EURONEXT: WKL) es un líder global en soluciones de información, software y servicios para profesionales de los sectores sanitario; fiscal y contable; financiero y de compliance corporativo; jurídico y regulatorio; rendimiento empresarial y ESG. Ayudan a sus clientes a tomar decisiones críticas a diario mediante soluciones expertas que combinan un profundo conocimiento especializado con tecnología y servicios.

Wolters Kluwer registró unos ingresos anuales de 6.100 millones de euros en 2025. El grupo presta servicio en más de 180 países, opera en más de 40 y cuenta con unos 21.100 empleados en todo el mundo. La compañía tiene su sede en Alphen aan den Rijn, Países Bajos.

Las acciones de Wolters Kluwer cotizan en Euronext Amsterdam (WKL) y forman parte de los índices AEX, Euro Stoxx 50 y Euronext 100. Wolters Kluwer cuenta con un programa patrocinado de American Depositary Receipts (ADR) de nivel 1. Los ADR se negocian en el mercado extrabursátil de EE. UU. (WTKWY).

Juris Magister se convierte en Gold Member de la Spain-U.S. Chamber of Commerce tras su desembarco en Wall Street

Mon, 16 Mar 2026 09:51:03 +0100

Juris Magister Corporate Services LLC, firma especializada en servicios corporativos para empresas, inversores y profesionales españoles fundada en el Estado de Florida en 1992, tras su registro en el Departamento de Estado de Nueva York, se ha incorporado como Gold Member de la Spain-U.S. Chamber of Commerce, la cámara bilateral de mayor proyección en las relaciones comerciales y de inversión entre España y Estados Unidos. El anuncio se produce semanas después de que la firma inaugurara su nueva oficina en el icónico 14 Wall Street, Nueva York, consolidando así una doble apuesta estratégica por el principal centro financiero mundial.

Acceso a redes exclusivas y sinergias profesionales
La membresía como Gold Member en la Spain-U.S. Chamber of Commerce proporciona a la firma acceso a redes exclusivas, eventos de alto nivel y recursos estratégicos orientados a impulsar el comercio y la inversión bilateral. Asimismo, amplía y consolida las relaciones profesionales con otros despachos especializados en derecho internacional, fiscal y corporativo-mercantil integrados en la Cámara, facilitando la derivación y coordinación de casos que requieran expertise complementaria.

Luis Agramunt, cofundador de la firma en Estados Unidos, podrá reencontrarse con Alan D. Solomont, Chairman de la Spain-U.S. Chamber of Commerce y exembajador de Estados Unidos en España y Andorra (2009-2013). Ambos coincidieron en la presentación del libro Destino: Estados Unidos, celebrada en el Centro Financiero Génova de Madrid, donde el embajador Solomont destacó públicamente la contribución de Luis Agramunt al fomento de la inversión y la movilidad transatlántica.

Un puente directo entre Nueva York y el despacho de Madrid
Uno de los objetivos estratégicos que Luis Agramunt se marca con la membresía en la Spain-U.S. Chamber of Commerce es el desarrollo activo de contactos con otros miembros de la Cámara —despachos de abogados, asesores fiscales, consultoras de comercio internacional y empresas exportadoras— para trasladar esas sinergias de forma directa al despacho de Juris Magister en Madrid.

La red de la Cámara en Nueva York permitirá enriquecer esa oferta con conexiones de primer nivel: desde referencias cruzadas con abogados especializados en derecho societario o fiscal estadounidense hasta acceso a contactos en sectores clave para el exportador español — alimentación, moda, tecnología, logística o construcción.

Nueva York, puerto de entrada para el exportador español
La presencia física en 14 Wall Street adquiere además una relevancia logística y migratoria que va más allá de lo simbólico. El Puerto de Nueva York/Nueva Jersey —Port Newark-Elizabeth— es el principal puerto de entrada del Atlántico Norte para mercancías europeas y el destino natural para exportadores españoles procedentes de Bilbao, Barcelona o Valencia, con tiempos de tránsito marítimo más cortos y costes de flete transatlántico generalmente más competitivos que los de Miami, orientado principalmente al comercio con Latinoamérica.

Esta realidad logística tiene una implicación directa sobre el visado E-1 (Treaty Trader), cuya concesión exige acreditar un volumen sustancial y continuo de comercio entre España y Estados Unidos. Para un exportador español que canaliza su mercancía a través de Nueva York o Nueva Jersey y distribuye desde el noreste hacia el mercado norteamericano, los conocimientos de embarque (Bills of Lading) con destino Nueva York, las facturas de importación y los contratos con distribuidores en Nueva York, Nueva Jersey o Pennsylvania constituyen exactamente el tipo de prueba documental que valora el Departamento de Estado para acreditar ese comercio bilateral.

Contar con un despacho en el propio centro financiero de Nueva York —y con acceso a la red de la Cámara— sitúa a Juris Magister en una posición privilegiada para acompañar a esos exportadores en la comprensión integral de su cadena de suministro, especialmente en el escenario actual que vuelve a repetir tras los aranceles de 2017-2018, y crisis energética y encarecimientos logísticos tras el Covid-19 y guerra de Ucrania.

"La adhesión a la Spain-U.S. Chamber of Commerce nos permite construir en Nueva York la red de contactos que nuestros clientes en necesitan: abogados, asesores, importadores y operadores logísticos que forman parte del mismo ecosistema. Esa red es un valor real para el exportador español que quiere establecerse en Estados Unidos", — Luis Agramunt, cofundador de Juris Magister.

Comunidad y networking transatlántico
La presencia en Nueva York también permitirá a Luis Agramunt reconectar con los miembros fundadores de la Asociación de Empresarios y Profesionales, iniciativa creada originalmente en Nueva York y expandida a Florida bajo su coliderazgo. Esta asociación dio origen al grupo privado de Facebook "Empresarios y Profesionales Españoles en USA - Business Networking", que Luis Agramunt colideró activamente entre 2017 y 2021, hasta consolidarlo como la mayor comunidad de networking exclusivo entre empresarios, profesionales e inversores españoles en Estados Unidos, con más de 7.000 miembros.

"La apertura en 14 Wall Street y adhesión como Gold Member a Spain-U.S. Chamber of Commerce responden a la creciente demanda de servicios especializados y cercanos en el principal centro financiero mundial", — Luis Agramunt, cofundador de Juris Magister.