Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Arriaga Asociados logra cancelar 265.000 euros en deudas para 2 clientes con la Ley de Segunda Oportunidad

Mon, 11 May 2026 11:32:59 +0200

Arriaga Asociados ha conseguido la cancelación de más de 265.000 euros en deudas en dos procedimientos tramitados bajo la Ley de Segunda Oportunidad (LSO). Ambas resoluciones han permitido a los afectados superar una situación de sobreendeudamiento y recuperar su estabilidad económica.

Mantener la actividad profesional
Uno de los casos es el de Manuel, transportista, que acumulaba una deuda de 151.802 euros. Su principal preocupación era poder seguir trabajando y no perder sus herramientas de trabajo.

La actuación del despacho ha permitido no solo cancelar la totalidad de la deuda, sino también que el cliente conserve sus dos camiones. De este modo, puede continuar con su actividad profesional y generar ingresos con normalidad.

Recuperar la operativa diaria
En paralelo, Arriaga Asociados ha logrado la cancelación de 114.798 euros para otro cliente, Alberto, cuya situación le impedía realizar gestiones cotidianas como contratar suministros o disponer de servicios financieros básicos.

Tras la resolución, el cliente ha quedado libre de deudas y fuera de los registros de morosidad, lo que le permite recuperar su operativa diaria.

Una vía legal para empezar de nuevo
La LSO se ha consolidado como una herramienta eficaz para que particulares y autónomos puedan cancelar sus deudas y recuperar su estabilidad económica.

"Detrás de cada caso hay una situación personal compleja. Nuestro trabajo consiste en acompañar al cliente durante todo el proceso para que pueda dejar atrás sus deudas y retomar su actividad con normalidad", explica Jesús Ruiz de Arriaga, socio director de Arriaga Asociados.

Con estas actuaciones, Arriaga Asociados muestra su capacidad para ayudar a personas y autónomos en procedimientos de la LSO, con un enfoque centrado en la viabilidad económica del cliente y la protección de sus medios de vida. El despacho está especializado en la defensa de consumidores y en la tramitación de estos procedimientos para la cancelación de deudas de particulares y autónomos.

Más información sobre la Ley de la Segunda Oportunidad, clicar aquí.

El 70% de los conflictos laborales se resuelven antes de llegar a juicio en España, según NM Procuradores

Thu, 07 May 2026 13:36:59 +0200

El informe, basado en la experiencia práctica del despacho de Procuradores en procedimientos laborales, señala que los conflictos más habituales —como despidos, reclamaciones de cantidad o impagos salariales— tienden a resolverse en fases previas al proceso judicial, especialmente durante los actos de conciliación obligatorios.

En este sentido, los expertos apuntan a un cambio progresivo en la forma de gestionar los conflictos laborales en España, donde cada vez se priorizan soluciones más rápidas y menos costosas frente a la vía judicial.

"En la práctica diaria vemos que muchas partes prefieren llegar a un acuerdo antes de acudir a un procedimiento completo ante los tribunales", explica Adrián Díaz, socio de NM Procuradores. "Cuando existe una estrategia bien planteada desde el inicio, es más fácil alcanzar soluciones que eviten un proceso largo e incierto".

El análisis destaca que uno de los factores determinantes en esta tendencia es la duración de los procedimientos judiciales, que en algunos casos pueden prolongarse durante meses. A ello se suma la incertidumbre del resultado y los costes asociados, tanto económicos como personales.

Además, la digitalización de la Administración de Justicia ha introducido cambios relevantes en la gestión de estos conflictos. La generalización de las notificaciones electrónicas y la tramitación digital ha acelerado determinados procesos, pero también ha aumentado la necesidad de un control técnico más riguroso.

Para Sara Navas, Procuradora de los Tribunales socia de NM Procuradores, este nuevo contexto refuerza el papel de los profesionales especializados en la gestión procesal. "La Justicia es cada vez más ágil en lo tecnológico, pero también más exigente. El control de plazos y de las notificaciones electrónicas es clave, y cualquier error puede tener consecuencias importantes en el desarrollo del procedimiento", señala.

El informe subraya que, aunque la mayoría de los conflictos laborales no llegan a juicio, la preparación del caso sigue siendo un elemento esencial. Una correcta planificación desde el inicio puede facilitar acuerdos y, en caso necesario, agilizar el procedimiento ante los tribunales.

Entre las principales causas de resolución anticipada de conflictos laborales, el estudio identifica la búsqueda de acuerdos rápidos, la voluntad de evitar litigios prolongados y la creciente utilización de mecanismos de conciliación.

Asimismo, se observa una tendencia al alza en la resolución extrajudicial de disputas, impulsada tanto por trabajadores como por empresas, que buscan minimizar el impacto económico y reputacional de los conflictos.

En este escenario, el papel del procurador ha evolucionado en los últimos años, pasando de ser un mero representante procesal a desempeñar una función más activa en la gestión integral de los procedimientos. Su intervención resulta clave tanto en fases previas como en el impulso de los procesos en caso de que finalmente se judicialicen.

El estudio concluye que la resolución de conflictos laborales en España seguirá orientándose hacia modelos más ágiles y eficientes, donde la negociación y la gestión técnica del procedimiento jugarán un papel determinante.

Fundación Legálitas y Policía Nacional advierten de las consecuencias legales de la violencia digital

Wed, 06 May 2026 11:36:59 +0200

Fundación Legálitas y Policía Nacional presentan la campaña ‘No es un juego. Es delito’, con el objetivo de alertar y disuadir sobre las consecuencias legales de la violencia digital y, en concreto, de conductas como el ciberacoso, el bullying, el sexting sin consentimiento o el uso de inteligencia artificial para humillar a terceros.

La campaña se presentó ayer en el IES San Isidro de Madrid en un acto presidido por la secretaria de Estado de Seguridad, Aina Calvo Sastre, que reunió a más de doscientos alumnos. También se contó con la presencia de Francisco Pardo Piqueras, director general de la Policía Nacional; Rafael Catalá, presidente de Fundación Legálitas, y Luis del Pozo, CEO de Legálitas.

La iniciativa, que está dirigida a los adolescentes, pero también a sus padres o tutores, tiene un doble fin: por un lado, disuadir a los agresores poniendo el foco, no tanto en el daño que generan, sino en las consecuencias que estas acciones tienen para ellos y, por otro, alertar a familias y educadores para que puedan reaccionar a tiempo ofreciéndoles herramientas a quienes sufren o detectan un problema de este tipo.

Durante la presentación, Sara García, abogada de Legálitas, y Ana Llorente, policía de la Unidad Central de Participación Ciudadana, explicaron a los estudiantes los riesgos y las consecuencias legales que tienen estas conductas y las vías de actuación ante este tipo de situaciones.

Campaña ‘No es un juego. Es delito’
Toda la información de la campaña se encuentra recogida en la web www.legalitas.com/noesunjuegoesdelito. La pieza central es un vídeo titulado ‘No es un juego. Es un delito’, con un enfoque directo y actual. En él, una adolescente presume de que sus padres no se enteran de nada y normaliza conductas de acoso: cuenta que usa una cuenta falsa para atacar a otros, que difunde memes humillantes y que "machacar a compañeros es fácil y divertido". El vídeo termina con un mensaje contundente: "Quizás tus padres no tengan ni idea, pero nosotros sí. El ciberacoso tiene consecuencias legales."

De esta manera, la campaña pretende alertar a los adolescentes sobre la falsa sensación de impunidad que suele acompañar a estas conductas y alertar de que lo que ocurre en plataformas digitales como, por ejemplo, en las redes sociales, tiene consecuencias, para los propios agresores e incluso sus padres o tutores.

Asimismo, a través de esta iniciativa, ambas entidades ofrecen a los ciudadanos información sobre cómo actuar si se detecta un caso de ciberacoso o violencia digital y dónde acudir para pedir ayuda.

Durante el acto, Rafael Catalá, presidente de Fundación Legálitas, destacó que "la fundación se siente orgullosa de colaborar una vez más con Policía Nacional, aunando esfuerzos para decir no al ciberbullying y subrayando la importancia de trasladar un mensaje claro a la sociedad: 'no es un juego, es un delito'". Catalá señaló que el objetivo de esta iniciativa es concienciar a los menores sobre el uso responsable de las nuevas tecnologías, así como alertar de los riesgos de compartir contenidos que pueden causar un grave daño a las víctimas del ciberacoso. Asimismo, insistió en la necesidad de denunciar estos comportamientos, evitando convertirse en parte de la difusión de estos mensajes.

Por su parte, la secretaria de Estado de Seguridad, Aina Calvo Sastre, felicitó a Policía Nacional y Fundación Legálitas por una campaña que tiene como objetivo "ofrecer a los menores la información necesaria para identificar y rechazar conductas que vulneran la dignidad y los derechos de otras personas". En este sentido, Calvo subrayó la importancia de concienciar sobre que no son aceptables comportamientos que, aunque puedan parecer inofensivos, afectan a la intimidad, la integridad o la seguridad de los demás, y recalcó que "ni la violencia ni la humillación pueden normalizarse en ninguna circunstancia".

Colaboración Fundación Legálitas y Policía Nacional
La colaboración entre Fundación Legálitas y Policía Nacional se enmarca en el compromiso por parte de ambas entidades de proteger a los ciudadanos frente a riesgos reales, especialmente, en el entorno digital. Así, ‘No es un juego. Es delito’ es la quinta campaña que lanzan de forma conjunta. Esta colaboración se inició en 2020 con ‘Di no al odio’, centrada en la prevención de los discursos de odio que operan en el entorno digital; continuó en 2022 con ‘Si no es seguro, no es comercio’ en 2022, dirigida a alertar sobre los fraudes en el comercio online; en 2024 con ‘Que nadie robe tu tranquilidad’, en 2024, sobre delitos contra la propiedad, especialmente robos y estafas; y en 2025 con ‘Mantente alerta’ enfocada en las ciberestafas más comunes.

Para Fundación Legálitas, esta acción refuerza su labor de sensibilización y divulgación jurídica dirigida a distintos colectivos con el fin de promover el concepto de abogacía preventiva entre la sociedad.

Descargar aquí el vídeo de la campaña.

Lawline sale de beta y lanza una plataforma legal completa con IA para empresas y particulares

Tue, 05 May 2026 17:00:56 +0200

Lawline, la plataforma legal más visitada de Suecia, anunció hoy el lanzamiento oficial de su plataforma legal impulsada por IA, marcando su salida de la fase beta. El lanzamiento introduce una oferta de producto significativamente ampliada dirigida a empresas, organizaciones y particulares que buscan un apoyo legal accesible y fiable en la toma de decisiones cotidianas.

Lawline AI se lanzó por primera vez en beta en febrero de 2026 y desde entonces ha atraído a más de 7.000 usuarios registrados. Con el lanzamiento completo de hoy, Lawline presenta un conjunto más amplio de capacidades diseñadas para acercar el apoyo legal a donde realmente se toman las decisiones.

"El apoyo legal tradicionalmente ha sido algo a lo que se accede a posteriori, a menudo cuando los problemas ya han escalado. Estamos construyendo algo fundamentalmente diferente: donde la orientación legal está disponible en el momento en que se toman las decisiones", afirma Jenny Hammarberg, CEO de Lawline.

De respuestas a infraestructura
Mientras que muchas herramientas de IA se centran en generar respuestas, Lawline está posicionando su plataforma como una capa operativa para el trabajo legal y de cumplimiento normativo. La plataforma combina:

Orientación legal impulsada por IA basada en la legislación sueca.
Conocimiento específico de la organización, incluidas políticas internas y documentos normativos.
Herramientas para la creación, revisión y análisis de documentos.
Entornos de proyectos colaborativos para equipos.
Acceso integrado a profesionales legales, lo que permite a los usuarios pasar del soporte de IA al asesoramiento humano sin salir de la plataforma.

Esto permite a las empresas no solo acceder a información legal, sino integrarla en sus flujos de trabajo diarios.

"La mayoría de las herramientas legales se quedan en la ley. En la vida empresarial real, las decisiones están tan influenciadas por las políticas internas como por la normativa. Al reunir ambos elementos en una sola plataforma, estamos abordando una brecha que en gran medida ha sido ignorada, y ahí es donde se crea el valor real", señala Hammarberg.

Funciones clave en la versión completa

Análisis y comparación de documentos frente a la legislación y las políticas internas.
Generación automatizada de documentos paso a paso.
Integración del conocimiento en toda la organización, donde los documentos internos se tratan junto con las fuentes legales.
Trazabilidad hacia fuentes legales e internas, permitiendo transparencia y confianza.
Soporte multilingüe para preguntas y respuestas legales.
Acceso integrado a profesionales legales para una transición fluida de la IA al asesoramiento humano.

A diferencia de las herramientas de IA de propósito general, Lawline pone énfasis en la precisión, la explicabilidad y la transparencia de las fuentes, manteniendo a expertos legales cualificados dentro del proceso cuando es necesario.

"La IA general puede producir respuestas convincentes, pero en cuestiones legales ahí es precisamente donde reside el riesgo. Si no puedes confiar en el razonamiento o rastrearlo hasta la fuente, no deberías actuar en base a ello. Por eso se necesita un modelo especializado", añade Hammarberg.

Un enfoque diferente del legaltech
Lawline se diferencia de gran parte del mercado legaltech al centrarse en los usuarios finales en lugar de en los despachos de abogados. Fundada en 2005, la empresa ha construido una base de datos de más de 130.000 preguntas y respuestas legales y atrae a millones de usuarios cada año. Este conjunto de datos, combinado con la legislación sueca y la experiencia jurídica, constituye la base de la plataforma.

Con el lanzamiento completo de hoy, Lawline amplía su enfoque hacia empresas y organizaciones, con el objetivo de convertirse en una herramienta diaria para el trabajo legal y de cumplimiento.

"No estamos construyendo una herramienta para que los abogados sean más eficientes. Estamos construyendo algo para todos los demás, para que puedan tomar mejores decisiones antes de que surjan problemas", afirma Oscar Ahnelöv, CPO de Lawline.

Sobre Lawline
Lawline es la plataforma legal más visitada de Suecia, con más de 4 millones de usuarios anuales. Fundada en 2005, la empresa ofrece orientación legal accesible mediante una combinación de experiencia jurídica y tecnología de IA. Lawline ha sido reconocida como una de las 9 principales startups de IA legal en los países nórdicos.

El nuevo Plan de Vivienda impulsa la protección permanente y redefine el atractivo inversor del mercado residencial

Tue, 05 May 2026 13:28:59 +0200

España cuenta con un nuevo Plan Estatal de Vivienda para el periodo 2026-2030, aprobado mediante el Real Decreto 326/2026 desde el pasado 22 de abril. El nuevo marco supone un cambio de enfoque en la política pública de vivienda al apostar por la creación de un parque estable de vivienda protegida y asequible, frente a modelos anteriores más centrados en ayudas coyunturales.

Este Plan se configura como un instrumento de financiación y coordinación entre Administraciones, pero introduce también implicaciones jurídicas relevantes para operadores del sector, inversores y Administraciones públicas, en un contexto marcado por la insuficiencia estructural de oferta y la creciente dificultad de acceso a la vivienda.

Un nuevo modelo basado en la protección permanente
El cambio de enfoque es claro: la política pública deja de centrarse en medidas temporales para apostar por la consolidación de un parque de vivienda protegida con vocación de permanencia. El objetivo es evitar que el esfuerzo público en vivienda se diluya con el tiempo mediante la descalificación de los inmuebles y su salida al mercado libre.

En este contexto, la protección permanente implica que la vivienda queda sujeta de forma estable, y en algunos casos indefinida, a limitaciones sobre su destino, uso, precio o renta. A diferencia de modelos anteriores, donde estas restricciones eran temporales, el nuevo modelo busca garantizar que el activo mantenga su función social a lo largo del tiempo.

Desde el punto de vista jurídico, este marco introduce nuevas exigencias de control y trazabilidad, como la obligación de mantener el destino protegido durante largos periodos, en algunos casos de al menos 50 años, y su constancia mediante nota marginal en el Registro de la Propiedad, lo que condiciona la transmisibilidad, el uso y la explotación del activo a lo largo de todo su ciclo de vida. Desde GTA Villamagna señalan que "este enfoque supone un cambio relevante en la configuración jurídica de los activos residenciales, al introducir limitaciones duraderas que deben analizarse desde la fase inicial de cualquier operación".

Impacto en el mercado: más oferta, pero sin efectos inmediatos
En el plano económico, el Plan introduce ua distribución de recursos que refleja esa prioridad estructural, con al menos un 40% destinado a incrementar la oferta de vivienda social y asequible, un 30 % a rehabilitación y otro 30% a facilitar el acceso, especialmente de jóvenes y colectivos vulnerables.

Marta Plaza, socia de GTA Villamagna, constata que "las medidas con mayor capacidad transformadora serán aquellas orientadas a aumentar la oferta de forma estructural: promoción de vivienda protegida permanente, colaboración público-privada, rehabilitación y movilización de viviendas vacías. Sin embargo, su impacto no será inmediato".

En cuanto al desarrollo de nuevas promociones requiere suelo, licencias, financiación y ejecución material, lo que implica plazos largos. Por ello, aunque las ayudas al alquiler pueden generar un alivio puntual, su efecto en mercados tensionados puede verse limitado si no se acompaña de un aumento real del parque disponible.

Seguridad jurídica: avances, pero con riesgos territoriales
Ante este nuevo escenario se introduce avances en seguridad jurídica al establecer reglas comunes en materia de financiación, requisitos de acceso, control y seguimiento. No obstante, su eficacia dependerá en gran medida de la ejecución autonómica.

Las comunidades autónomas son las encargadas de tramitar y resolver las ayudas, lo que puede generar diferencias relevantes en plazos, criterios y procedimientos. Esta heterogeneidad introduce incertidumbre para operadores que actúan en distintos territorios.

Nuevos riesgos legales para inversores y operadores
El nuevo marco abre oportunidades relevantes para promotores e inversores, especialmente en proyectos vinculados a vivienda protegida permanente o colaboración público-privada. Sin embargo, estas oportunidades están asociadas a cargas significativas: limitaciones de renta o precio, obligaciones de destino, control administrativo y posibles reintegros en caso de incumplimiento.

Desde GTA Villamagna subrayan que "pueden surgir conflictos legales en distintos ámbitos: denegación o reintegro de ayudas, controversias registrales, conflictos contractuales en promociones sujetas a límites o discrepancias en procesos de adjudicación".

También se incrementa la importancia de la due diligence jurídica. La adquisición de activos vinculados a ayudas públicas o sometidos a regímenes de protección puede implicar la asunción de obligaciones de largo recorrido que no siempre son evidentes a primera vista.

En particular, la existencia de notas marginales en el Registro de la Propiedad, limitaciones de destino, restricciones en el precio o la renta, derechos de tanteo y retracto o compromisos de alquiler asequible pueden afectar de forma directa a la rentabilidad esperada y a la capacidad de transmisión del activo. Marta Plaza explica que "en algunos casos, además, el incumplimiento de estas condiciones puede dar lugar a reintegros de subvenciones o a responsabilidades adicionales para el adquirente".

Un reto de ejecución más que de diseño
El verdadero desafío no reside en el planteamiento del Plan, sino en su aplicación práctica. La falta de oferta asequible y la debilidad del parque público seguirán condicionando el mercado residencial si no se logra trasladar este marco a proyectos viables en plazos razonables.

La ejecución presupuestaria, la agilidad administrativa, la disponibilidad de suelo y la coordinación entre Administraciones serán factores determinantes. A ello se suma la necesidad de garantizar un entorno de seguridad jurídica que permita a promotores e inversores operar con visibilidad sobre las cargas, los plazos y la rentabilidad de las actuaciones.

La socia de GTA Villamagna concluye que "el reto no está solo en movilizar recursos, sino en articular un marco jurídico claro y predecible que permita ejecutar proyectos viables. En un contexto de intervención creciente, la seguridad jurídica y la correcta estructuración de las operaciones serán clave para evitar conflictos y asegurar el desarrollo efectivo del Plan".

El nuevo panorama laboral, las novedades jurisprudenciales, el tiempo de trabajo y la IA marcan el Congreso Laboral 2026 de Lefebvre

Wed, 29 Apr 2026 16:37:00 +0200

Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, ha celebrado el Congreso Laboral 2026, un encuentro de referencia en que destacados expertos del ámbito del derecho laboral, empleo, trabajo y Seguridad Social analizan las principales novedades legislativas y jurisprudenciales. La nueva edición se ha centrado en cuestiones cruciales como el nuevo panorama laboral, la ordenación del tiempo de trabajo, el nuevo SMI, la IA y los controles empresariales o el proceso laboral.

La nueva edición del Congreso Laboral de Lefebvre ha contado con la colaboración del Banco Santander, Deloitte Legal, ECIJA, KPMG Abogados y la Universidad CEU San Pablo, así como con el apoyo de ADiReLab, ASNALA, FORELAB y el Consejo General de Graduados Sociales de España.

La jornada, celebrada en formato híbrido, fue inaugurada por Rosa Visiedo, rectora de Universidades CEU; Antonio Sempere, magistrado del Supremo y catedrático de Universidad, así como director académico del Congreso, y Juan Pujol, presidente de Lefebvre.

La primera sesión se centró en la ordenación del tiempo de trabajo y abordó cuestiones como los permisos laborales, el registro de jornada y la conciliación. La mesa estuvo liderada por Luisa Gómez, magistrada del Tribunal Supremo, y Covadonga Roldán, socia de Deloitte Legal. Roldán señaló que "el registro biométrico no es válido como sistema de control horario por falta de habilitación legal específica", mientras que Gómez aclaró la duración del permiso familiar y su vínculo con "la necesidad de cuidados".

A continuación, Cristina Aragón, titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UNED, y Ana de la Puebla, catedrática de la UAM y Of Counsel de Baker Mckenzie analizaron las retribuciones, la compensación en las subidas del salario mínimo y el impacto de las ausencias por enfermedad en los complementos salariales.

Impacto de la IA en el ámbito laboral
El bloque dedicado a la IA, los algoritmos y los controles empresariales, contó con la participación de Rafael López, magistrado del Tribunal Supremo; Pilar Menor, miembro del Comité Ejecutivo de FORELAB y socia de DLA Piper, y Raúl Rojas, socio de Laboral de ÉCIJA, quienes analizaron la relevancia de la transparencia de las herramientas tecnológicas y las implicaciones legales de las pruebas videográficas o del recurso a detectives. Rojas destacó que "la IA se utiliza cada vez más como complemento para el análisis masivo de datos y la identificación de patrones". Por su parte, Menor puso de relieve que "el uso de sistemas algorítmicos obliga a las empresas a informar a los trabajadores para garantizar certeza y confianza".

En la mesa dedicada al proceso laboral, Juan Manuel Ortiz, miembro de la Junta directiva de ASNALA y socio de IURISLAW Abogados, y Sandra García, magistrada de lo Social de Tribunales de Instancia de Madrid, analizaron la evolución organizativa de los tribunales, los últimos pronunciamientos en materia de despido o los juicios telemáticos.

Posteriormente, Susana Molina, magistrada del TSJ de Madrid, y Javier Sánchez Millanes, de la Subdirección General de Ordenación e Impugnaciones de la Tesorería de la Seguridad Social, plantearon las distintas realidades laborales y sectoriales vinculadas al empleo público con especial hincapié en el personal indefinido no fijo, becarios y directivos.

Incapacidad y absentismo laboral
La incapacidad temporal y permanente, así como la gestión del absentismo laboral, protagonizaron la siguiente mesa, en la que participaron Olimpia del Águila, responsable de Igualdad y Seguridad Social de CEOE; Yolanda Valdeolivas, catedrática de Derecho del Trabajo de la UAM y Of Counsel de Pérez-Llorca; y Carlos de la Torre, socio de Andersen y vicepresidente de ADiReLab.

También hubo espacio para tratar cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, la cotización en el régimen de autónomos, las prestaciones o las pensiones, de la mano de Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, catedrática en la URJC y magistrada, y Andrés Ramón Trillo García, jefe de Servicios Jurídicos de la Seguridad Social.

En la mesa dedicada a la negociación colectiva, Jesús Cruz, presidente de la CCNCC; Eva Urbano, directora del Gabinete Jurídico Confederal de CCOO, y David Martínez Saldaña, socio de Laboral de KPMG, abordaron el impacto de la digitalización en la transmisión de empresa.

La última mesa del Congreso estuvo dedicada a las infracciones administrativas y penales en el ámbito laboral. En ella participaron Ana Ercoreca de la Cruz, presidenta de FEDECA y secretaria general de la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo, y Álvaro Rodríguez de la Calle, socio del área Laboral de ECIJA.

El encuentro fue clausurado por Juan Pujol, presidente de Lefebvre; Ana Gómez de ASNALA; Fermín Guardiola, presidente de FORELAB; Joaquín Merchán, presidente del Consejo de Graduados Sociales; y Antonio Sempere, que incidió en la capacidad del ámbito laboralista para generar conocimiento compartido, algo que quedaba reflejado en el evento organizado por Lefebvre con "la construcción de una verdadera comunidad profesional".

Atland Abogados y Economistas celebra su 15º aniversario consolidado como firma de referencia para el "middle market"

Tue, 28 Apr 2026 17:49:04 +0200

Atland Abogados y Economistas celebra este año su 15º aniversario, una trayectoria marcada por el crecimiento sostenido y por un modelo de asesoramiento basado en el rigor técnico, la cercanía con el cliente y una visión estratégica del derecho aplicada al entorno empresarial.

Con origen en Zaragoza, el despacho nació con el propósito de ofrecer a empresas y empresarios un asesoramiento jurídico y económico integral, especialmente orientado a compañías del middle market, acompañándolas en las distintas fases de su desarrollo. Quince años después, Atland Abogados y Economistas se ha consolidado como una firma que asesora a empresas de distintos tamaños y sectores, desde pymes y empresas familiares hasta compañías con presencia nacional e internacional.

Actualmente, la firma cuenta con 17 profesionales y presencia en Zaragoza, Madrid y Barcelona, desde donde presta asesoramiento a empresas en todo el territorio nacional y en operaciones con dimensión internacional.

A lo largo de estos años, la firma ha desarrollado una práctica especialmente sólida en áreas como Derecho mercantil y operaciones corporativas (M&A), fiscalidad, litigación y arbitraje, reestructuraciones e insolvencias, así como asesoramiento civil y administrativo, ofreciendo una aproximación multidisciplinar orientada a facilitar la toma de decisiones estratégicas de las empresas.

El equipo de Atland Abogados y Economistas cuenta, además, con una amplia experiencia en distintos sectores empresariales, entre ellos tecnología, inmobiliario o comercio, ámbitos en los que combina el conocimiento jurídico con una comprensión profunda de las dinámicas empresariales.

El trabajo del despacho ha sido reconocido por algunos de los principales directorios internacionales del sector legal, como Chambers & Partners, Legal 500 y Best Lawyers, que han destacado la calidad del asesoramiento de la firma y su orientación al cliente. En particular, Chambers & Partners subraya la experiencia del despacho en todo el espectro del derecho de los negocios y reconoce a Javier Moreno Moya y Juan Jiménez Asensio, socios, como profesionales destacados.

Asimismo, el diario Hoy Aragón ha distinguido a Atland Abogados y Economistas con el Premio Cotizar al Mejor Equipo Jurídico, en reconocimiento a la calidad del asesoramiento legal del despacho y a su contribución al conocimiento empresarial en Aragón.

"Durante estos quince años hemos construido un proyecto basado en la confianza de nuestros clientes y en una forma de entender la abogacía muy vinculada al mundo empresarial. Nuestro objetivo sigue siendo acompañar a las empresas con un asesoramiento riguroso y estratégico en un entorno económico muy complejo]", señala Juan Jiménez.

De cara al futuro, Atland Abogados y Economistas afronta esta nueva etapa con el objetivo de seguir consolidando su posicionamiento como firma de referencia en el asesoramiento jurídico y económico a empresas del middle market, reforzando su especialización y acompañando a sus clientes en un contexto empresarial cada vez más dinámico y global.

Este aniversario supone también una oportunidad para reafirmar los valores que han guiado al despacho desde sus inicios, entre ellos el compromiso con el cliente, la excelencia técnica y una visión de largo plazo en la relación con las empresas a las que asesora.

Sobre Atland Abogados y Economistas
Atland Abogados y Economistas es una firma especializada en el asesoramiento jurídico y económico a empresas, con especial foco en áreas como Derecho mercantil y operaciones corporativas, fiscalidad, litigación y arbitraje, así como reestructuraciones e insolvencias. Con origen en Zaragoza y presencia en Madrid y Barcelona, la firma presta asesoramiento a empresas —especialmente del middle market— en el ámbito nacional e internacional, ofreciendo un enfoque multidisciplinar orientado a las necesidades estratégicas del negocio.

Asencio Cantisan se consolida como el bufete de referencia para gestionar divorcios y separaciones con empatía y rigor legal

Mon, 20 Apr 2026 12:43:43 +0200

Enfrentarse a una separación o divorcio es, sin duda, uno de los momentos vitales más complejos a nivel emocional, económico y patrimonial. En estas situaciones de gran incertidumbre, contar con el respaldo de un profesional altamente cualificado marca la diferencia entre un proceso traumático y una resolución justa y equilibrada. Por ello, Asencio Cantisan continúa reforzando su posición como abogado matrimonialista en Sevilla de máxima confianza, priorizando siempre la vía de la mediación y el mutuo acuerdo, sin renunciar a la defensa firme de los derechos de sus clientes en los tribunales cuando resulta estrictamente necesario.

La complejidad de los trámites legales, la liquidación de la sociedad de gananciales, el establecimiento de regímenes de visitas, custodias compartidas y el cálculo de pensiones exigen un conocimiento exhaustivo y actualizado de la jurisprudencia. En este sentido, elegir al abogado en Sevilla para divorcios adecuado, que combine excelencia técnica y sensibilidad humana, es el primer paso indispensable para garantizar la tranquilidad futura. Asencio Cantisan ofrece un asesoramiento preventivo, estratégico y totalmente personalizado, analizando cada caso al detalle para evitar conflictos prolongados que desgasten innecesariamente a las familias.

"Entendemos perfectamente que detrás de cada expediente hay personas atravesando un momento de gran vulnerabilidad y cambio. Nuestro papel no se limita a aplicar la ley de forma fría; consiste en escuchar, mediar y trazar una hoja de ruta legal clara que ofrezca seguridad y certidumbre a nuestros clientes. Nuestro objetivo es que puedan cerrar un capítulo y comenzar una nueva etapa en sus vidas con las máximas garantías legales y patrimoniales", explican desde la dirección de Asencio Cantisan.

Con una trayectoria avalada por el éxito en la resolución de crisis matrimoniales y un profundo respeto por la ética profesional, el despacho recomienda encarecidamente a quienes afrontan una ruptura buscar asesoramiento temprano. Una consulta a tiempo puede prevenir errores irreversibles y sentar las bases de un acuerdo duradero y respetuoso.

Acerca de Asencio Cantisan
Asencio Cantisan es un despacho de abogados con sede en Sevilla, altamente especializado en Derecho de Familia y crisis matrimoniales. Con años de experiencia en la práctica jurídica, el bufete ofrece servicios de asesoramiento, mediación y defensa letrada en casos de divorcio, separaciones, nulidades, guardia y custodia, y liquidación de patrimonios. Su filosofía se basa en la honestidad, la confidencialidad absoluta y la búsqueda de la solución más favorable y menos lesiva para el núcleo familiar.

Vilches Abogados impulsa un plan de expansión y modernización para consolidarse como despacho líder

Wed, 15 Apr 2026 11:03:48 +0200

El bufete Vilches Abogados da un paso decisivo en su evolución con la puesta en marcha de un ambicioso plan de expansión y crecimiento que toma impulso este 2026. El objetivo: posicionarse como uno de los despachos de referencia a nivel nacional.

Este plan estratégico tiene como pilar fundamental la modernización de la gestión interna del despacho, entendida como la base imprescindible para seguir ofreciendo un servicio excelente a sus clientes. En este contexto, Vilches Abogados, que cuenta con más de 25 años de experiencia, implementará un potente CRM Salesforce, la misma tecnología utilizada por grandes multinacionales y compañías líderes a nivel global.

La integración de esta plataforma supondrá un importante salto cualitativo en la operativa del despacho, permitiendo optimizar procesos, mejorar la trazabilidad de los casos y reforzar la experiencia del cliente en todas las fases del servicio.

En este sentido, el despacho transformará la relación con sus clientes hacia un modelo digital más ágil, sustituyendo el flujo constante de llamadas por una app interna. Esta herramienta permite al usuario seguir su expediente en tiempo real con explicaciones directas de su letrado, garantizando que la cercanía, la transparencia y la inmediatez sean las señas de identidad de Vilches Abogados en el trato y asesoramiento al cliente.

La implantación de Salesforce en el despacho ya está en marcha, y los profesionales de Vilches Abogados han recibido formación específica para dominar la herramienta y aprovechar todo su potencial. Este proceso de capacitación permitirá que el equipo pueda aportar el máximo valor a los clientes desde el primer día, integrando tecnología y conocimiento jurídico de forma eficiente.

"Estamos dando un paso muy importante en la evolución de Vilches Abogados. Este plan responde a nuestro firme compromiso con la excelencia, no solo hacia nuestros clientes, sino también hacia nuestro equipo humano", afirma Manuel Hernández, CEO de la compañía. "La incorporación de una herramienta como Salesforce supone un salto cualitativo clave para nosotros. Queremos construir una estructura sólida, moderna y eficiente que nos permita seguir creciendo con garantías".

El plan contempla una inversión relevante en tecnología y desarrollo organizativo, en línea con la visión a largo plazo del despacho. Una apuesta estratégica que refuerza la idea de que el liderazgo en el sector legal requiere una mejora constante y una adaptación continua a los nuevos retos del mercado.

"Somos conscientes de que hay que estar en continua evolución. Esta inversión es una muestra clara de nuestra ambición de continuar siendo un despacho de referencia y de nuestra responsabilidad con el futuro del despacho", añade Hernández.

Este 2026 se presenta como un año clave para Vilches Abogados, marcado por importantes avances tanto en su estructura interna como en su posicionamiento en el mercado. En este sentido, la firma se encuentra inmersa en un proceso de expansión de sus sedes, con el objetivo de mejorar su presencia y su acceso a los clientes.

"Estamos en pleno proceso de crecimiento también a nivel de implantación física. Muy pronto podremos compartir novedades importantes en este ámbito", concluye el CEO.

Con esta hoja de ruta, Vilches Abogados refuerza su apuesta por la innovación, la excelencia y el crecimiento sostenible, sentando las bases para convertirse en un actor de referencia en el sector legal en España.

Sobre Vilches Abogados
Con más de 25 años de experiencia, Vilches Abogados es un bufete especializado en derecho civil, sucesorio, de familia, penal y mercantil. El despacho destaca por su sólida trayectoria en casos complejos de herencias y divorcios vinculados al ámbito empresarial, ofreciendo siempre soluciones personalizadas y eficaces para proteger tanto los intereses personales como profesionales de sus clientes.

Cuenta con un equipo de más de 30 profesionales comprometidos con la excelencia jurídica, el trato humano y la cercanía. Con nueve sedes en la Comunidad de Madrid, Vilches Abogados opera en todo el territorio nacional, interviniendo en casos de relevancia como el de los afectados por la DANA en Valencia.

Su labor ha sido reconocida por Best Lawyers, que ha distinguido al despacho como una de las mejores firmas jurídicas de España en derecho civil durante tres años consecutivos: 2023, 2024 y 2025.

Guillermo Estrella Ramia: la arquitectura legal detrás de las inversiones en la República Dominicana

Mon, 13 Apr 2026 14:31:42 +0200

En los últimos años, la República Dominicana se ha consolidado como una de las economías más dinámicas del Caribe, con niveles récord de inversión extranjera. Este crecimiento ha puesto en primer plano la calidad de la estructuración jurídica de las inversiones.

A medida que los proyectos crecen en escala, la arquitectura legal se convierte en una condición esencial de viabilidad. En ese terreno se sitúa la trayectoria de Guillermo Estrella Ramia, abogado corporativo y empresario, con más de dos décadas de experiencia en la estructuración de operaciones complejas.

El derecho como infraestructura de los grandes proyectos de inversión
El desarrollo reciente del mercado dominicano ha reforzado el papel estratégico del derecho de empresa. Las inversiones —especialmente aquellas que involucran capital internacional— requieren estructuras jurídicas que integren aspectos societarios, fiscales, regulatorios y contractuales de forma coherente.

La práctica de Guillermo Estrella Ramia se ha desarrollado precisamente en ese punto crítico donde se define la viabilidad real de las inversiones, diseñando estructuras que permiten ejecutar operaciones complejas, reducir riesgos y garantizar su sostenibilidad en el tiempo.

El rol de Estrella & Tupete, Abogados
Esta visión se refleja en el trabajo de Estrella & Tupete, Abogados, firma especializada en derecho corporativo y operaciones transfronterizas. Su enfoque parte de una premisa clara: la estructura legal es parte esencial de la decisión de invertir y acompaña todo el ciclo del proyecto.

Operaciones internacionales y M&A
Una parte relevante de la actividad se concentra en fusiones, adquisiciones y acompañamiento a inversionistas extranjeros. La gestión de la due diligence, la identificación de riesgos regulatorios y la definición de estructuras societarias adecuadas resultan determinantes para asegurar la viabilidad de las transacciones.

Del diseño legal a la ejecución: el caso del sector energético
La participación de Guillermo Estrella Ramia se extiende más allá del ámbito legal, incorporándose también a iniciativas empresariales donde la complejidad técnica y financiera exige estructuras sólidas.

Energía 2000 y el proyecto Manzanillo Power Land
Entre los proyectos más relevantes se encuentra su participación en Energía 2000, consorcio privado involucrado en el desarrollo de la central Manzanillo Power Land. Se trata de una de las infraestructuras energéticas más importantes del país, resultado de la coordinación entre múltiples actores.

"Proyectos como Manzanillo Power Land muestran que el desarrollo energético también depende de la estructura. Una arquitectura legal sólida lo hace viable y sostenible", señala Estrella Ramia", señala Estrella Ramia.

Un proceso estructurado y su impacto
El proyecto implicó un proceso regulatorio y financiero complejo, con la participación de distintas instituciones y evaluaciones independientes. Más allá de su dimensión técnica, ha contribuido a dinamizar la economía local en Montecristi, generando empleo en una zona históricamente menos integrada en los flujos de inversión.

Derecho y desarrollo económico: una relación estructural
La trayectoria de Guillermo Estrella Ramia refleja una tendencia más amplia en los mercados en crecimiento: el derecho de empresa como una infraestructura esencial del desarrollo económico.

Su impacto no siempre es visible, pero es lo que permite que los proyectos pasen del papel a la realidad.