Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Dcoop forma a más de 100 profesionales para asegurar la calidad de sus aceites

Wed, 21 Oct 2026 11:33:35 +0200

Dcoop ha llevado a cabo los días 19 y 20 de octubre en sus instalaciones de Antequera, Málaga, unas jornadas de formación especializadas en la cata organoléptica de aceites. El evento ha reunido a más de 100 profesionales pertenecientes a las almazaras socias de la cooperativa, con el propósito de optimizar los estándares de calidad y seguridad alimentaria en la producción de aceite de oliva virgen extra.

La formación se articuló en dos bloques diferenciados según el perfil y la experiencia de los asistentes. La primera jornada se orientó a molineros y personal sin experiencia previa, quienes recibieron formación sobre las buenas prácticas de elaboración y una introducción técnica a la valoración sensorial del aceite de oliva. En esta sesión, el departamento de Calidad de Almazara del Grupo Dcoop profundizó en la diferenciación de los atributos positivos, tales como frutados verdes, maduros, amargo o picante, frente a posibles defectos del producto.

Durante este primer día, los participantes realizaron ejercicios prácticos de cata con diversas muestras procedentes de cooperativas socias. Se evaluaron aceites vírgenes extra, vírgenes y lampantes obtenidos de una amplia variedad de aceitunas, entre las que destacan la picual, hojiblanca, arbequina y cornicabra, provenientes de sistemas de producción tradicional, ecológico y superintensivo.

La segunda jornada se reservó para el perfeccionamiento de los maestros de almazara con mayor experiencia. El programa abordó la gestión de paneles de cata para la clasificación de aceites en las bodegas, así como estrategias técnicas para la obtención de aceites de frutado verde y la detección temprana de defectos antes de la fase de almacenamiento. Además, los asistentes evaluaron aceites de alta gama, incluyendo referencias con Denominación de Origen Protegida de Antequera y Montoro-Adamuz, así como productos galardonados en el Premio Maestro de Almazara que Dcoop organiza anualmente.

Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de formación continua que mantiene el Grupo Dcoop para sus técnicos y maestros de almazara. El objetivo es transmitir los resultados derivados de los proyectos de innovación y calidad desarrollados por su laboratorio y el Departamento de Calidad Almazara. Con esta transferencia de conocimientos, la cooperativa busca estandarizar procesos que aseguren la obtención de aceites vírgenes extra de máxima calidad.

El compromiso de Dcoop abarca la trazabilidad desde las parcelas de los agricultores socios hasta el producto final. Asimismo, la cooperativa trabaja en la mejora de la eficacia de los procesos de molturación mediante un control exhaustivo de las líneas de producción, enfocándose en la sostenibilidad y en la obtención de aceites caracterizados por frutados verdes y ausencia de residuos.

AFME incorpora a Joan Capdevila, consejero de la CNMC, a la jornada sobre los retos de la electrificación

Wed, 21 Oct 2026 11:29:35 +0200

La Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico (AFME) ha anunciado la incorporación de Joan Capdevila, consejero de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), al programa de la jornada "El reto de la electrificación: Tecnología y Crecimiento". El evento tendrá lugar el próximo 28 de octubre, en horario de 10:15 a 14:15 horas, en el Auditorio Rafael del Pino de Madrid.

Durante su intervención, Capdevila analizará la revisión de la normativa actual para abordar los desafíos en la gestión de las redes y fomentar la transformación necesaria para cumplir con los objetivos de electrificación. Entre los temas que tratará se encuentran la retribución a las inversiones en redes eléctricas, la actualización de los peajes de acceso, la integración de fuentes renovables y la creciente relevancia de la demanda energética.

La sesión inaugural contará con la presencia de Luis Lópezbarrena, presidente de AFME, y Jordi García Brustenga, secretario de Estado de Industria. Tras la apertura, Óscar Querol, director general de AFME, expondrá las conclusiones del nuevo Informe Sectorial, que detalla la evolución y perspectivas de la industria de fabricantes de material eléctrico en España. Asimismo, se llevará a cabo la sesión "¿Qué red eléctrica necesitamos?", en la que participarán el presidente de AFME y Eva Mancera, consejera delegada de i-DE Redes Eléctricas Inteligentes del Grupo Iberdrola.

El encuentro incluirá una mesa de debate sobre los principales desafíos de la electrificación. En este espacio participarán representantes de entidades como la Unión Española Fotovoltaica (UNEF), la Asociación Empresarial Eólica (AEE), Spain DC, Sonnen Ibérica, SEAT & CUPRA, además del experto en transición energética Joan Herrera. Los participantes abordarán aspectos críticos como el almacenamiento, la expansión de centros de datos, la movilidad eléctrica y el papel de las comunidades energéticas en un escenario de descarbonización.

El cierre de la jornada correrá a cargo de José Manuel García-Margallo, ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación entre 2011 y 2016, quien ofrecerá la ponencia titulada "Geopolítica: un nuevo cambio de época". Tras su intervención, el acto finalizará con un almuerzo cóctel para los asistentes.

En el marco de este evento, AFME presentará el informe sectorial mencionado, el cual analiza el peso de la industria en el tejido nacional. El documento evalúa la capacidad de los fabricantes para responder al incremento de la demanda, facilitar la integración de renovables y modernizar las infraestructuras, elementos fundamentales para la competitividad y autonomía industrial del país.

Ágora Bienestar lleva a Lanzarote las últimas tendencias en bienestar laboral

Tue, 20 Oct 2026 10:07:48 +0200

Lanzarote acoge los días 22 y 23 de octubre de 2026 la Jornada Técnica sobre Bienestar Laboral: Transformando la Prevención de Riesgos Laborales: del análisis a la intervención, organizada por el Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa. El encuentro reúne en Arrecife a especialistas en prevención de riesgos laborales y recursos humanos para abordar algunos de los principales desafíos de la salud laboral.

Ágora Bienestar está presente en esta cita a través de su directora, María Moreno, que interviene el jueves 22 de octubre con la ponencia 'La evolución de la PRL hacia el Bienestar Laboral: experiencias y tendencias'. Su sesión analiza cómo ha evolucionado la prevención de riesgos laborales y qué papel desempeña el cuidado de las personas en la gestión actual de las organizaciones. Según Moreno: "el bienestar laboral ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en un elemento estratégico que mejora la salud de las personas, fortalece las organizaciones y contribuye a entornos de trabajo más sostenibles".

La jornada está dirigida a técnicos de prevención de riesgos laborales y a profesionales de recursos humanos que gestionan esta materia. El programa combina ponencias especializadas, experiencias prácticas y espacios de debate sobre cuestiones como el síndrome de quemarse por el trabajo, el absentismo, los riesgos psicosociales y la resolución de conflictos.

El programa lo conforman también destacados representantes de Gobierno de Canarias, Quirón Prevención, #PRLONAIR, Universidad Católica de Valencia, ICASEL, Affor Health, CMB Mediala, Ayuntamiento de Barcelona, Guaguas Municipales, Centros de Arte Cultura y Turismo, Defensa Verbal Institute, PDCA Focus, Fiscalía Provincial Santa Cruz de Tenerife, ITSS, AEPSAL, Universidad de La Laguna, Preveras, y la Asociación Española de Ergonomía.

Dos días para abordar los retos de la prevención
La programación comienza el jueves 22 de octubre en la Casa Cabildo con diferentes intervenciones centradas en la prevención y la salud laboral. Entre los asuntos que se tratan figuran los desafíos del burnout, el abordaje institucional de los riesgos psicosociales y la gestión del absentismo.

La ponencia de María Moreno, prevista durante la mañana, se enmarca en el análisis de las nuevas tendencias en prevención y su relación con la gestión de las personas. Por la tarde, la actividad se traslada al Islote de La Fermina, donde las sesiones se centrarán en la gestión de conflictos en las organizaciones. Los participantes conocerán experiencias reales y herramientas para la negociación, la prevención de riesgos psicosociales y la intervención de las jefaturas ante estas situaciones.

El viernes 23 de octubre, el programa pone el foco en los propios profesionales de la prevención de riesgos laborales. Se abordan las responsabilidades legales, la actuación de la Inspección de Trabajo, el peritaje en seguridad y salud laboral y los riesgos psicosociales que afectan a quienes trabajan en prevención. También se analizan el burnout entre estos especialistas, sus competencias profesionales y los desafíos a los que se enfrenta el sector.

Desde Ágora Bienestar, como plataforma de conocimiento y colaboración que conecta a profesionales, empresas e instituciones para impulsar la innovación y las mejores prácticas en bienestar laboral y prevención de riesgos laborales, animamos a los profesionales de la prevención de riesgos laborales y de recursos humanos a participar en estas sesiones, intercambiar experiencias y conocer distintas formas de afrontar los retos actuales del sector.

Inscripción gratuita a las jornadas

Huelva acoge una jornada para ayudar a pymes y autónomos sobre los cambios en facturación y gestión laboral

Mon, 19 Oct 2026 14:30:26 +0200

Los cambios en los calendarios de aplicación de las nuevas obligaciones normativas plantean nuevos interrogantes a pequeñas empresas y autónomos. '¿Qué obligaciones están vigentes?' '¿Qué plazos deben tener en cuenta?' '¿Cómo pueden preparar sus negocios para adaptarse?'

Para dar respuesta a estas cuestiones, Zucchetti Spain y FM4"RICOH, con la colaboración de la Cámara de Comercio de Huelva, organizan el próximo 22 de octubre una jornada gratuita en el Coworking Digital La Nao de Huelva, dirigida a pymes, autónomos y profesionales.

Bajo un enfoque eminentemente práctico, el encuentro busca disipar las dudas surgidas tras el aplazamiento de Veri*Factu. De la mano de expertos, se abordarán las novedades normativas en materia de Veri*Factu, facturación electrónica y registro horario digital, así como las herramientas tecnológicas que permiten a las pequeñas empresas anticiparse a las nuevas exigencias y mejorar la gestión de sus negocios.

La jornada contará con la participación de Manuel Jesús Martín Palanco, responsable de RRHH de Cobella y responsable de Asesoría Cobella, y Maribel Lobato, Key Account Manager de Asesorías y Pymes de Zucchetti Spain, quienes analizarán las implicaciones de los cambios normativos, la importancia de anticiparse al cambio y las soluciones más adecuadas para facilitar la adaptación de las empresas.

La jornada tendrá lugar el jueves 22 de octubre, de 9:00 a 12:30 horas, en el Coworking Digital La Nao de Huelva. La asistencia es gratuita, previa inscripción.
Más información e inscripciones: aquí

Sobre Zucchetti Spain
Zucchetti Spain es una compañía especializada en soluciones de software para la gestión empresarial. Con una amplia experiencia en digitalización de negocios, ofrece programas adaptados a las necesidades de pymes y autónomos, como Solmicro ERP Smart, Altai Factura Online y Zucchetti HR Smart, que facilitan la gestión de la facturación, los procesos administrativos y los RRHH, ayudando a las empresas a mejorar su eficiencia y adaptarse a los nuevos requisitos normativos.

Todo preparado para Expofinancial’2026

Mon, 19 Oct 2026 14:18:26 +0200

Está a punto de arrancar en Madrid el próximo 23 de octubre en el Movistar Arena de Madrid (Plaza de Felipe II), el evento Expofinancial’2026, organizado por AIF, Asociación Profesional Colegial de Asesores de Inversión, Financiación y Peritos Judiciales, se ofrece como una jornada técnico profesional con la que ponerse al día en las últimas novedades financieras y de fomento empresarial de la mano de destacados ponentes.

Tras el éxito de las pasadas ediciones, donde Expofinancial tuvo la oportunidad de contar con grandes expertos, inversores, asesores y peritos judiciales del país que ofrecían sus conocimientos y experiencia en mesas redondas, redondeando el nuevo concepto iniciado con éxito ya en la edición del año pasado. Esta nueva edición promete superar todas las expectativas y elevar el nivel de repercusión en el sector financiero en España. Como respuesta a las numerosas preguntas y demandas sobre la actual situación financiera, desde la organización han preparado una jornada profesional que volverá a reunir a los principales profesionales y empresas del sector, con un toque mas dinámico.

Expofinancial se propone al sector empresarial y financiero como una Jornada que suponga un punto de encuentro único para los expertos financieros, empresarios, emprendedores y personas interesadas en la inversión y la financiación, se vive en un solo día, intenso y provechoso, compartiendo su tiempo, consultas y proyectos o soluciones con algunos de los mas destacados protagonistas públicos y privados.

La jornada contará con diversas mesas de Expertos zona de exposición ferial, y se han invitado a participar a profesionales y miembros de los más importantes reguladores y Administración, que actualizarán las novedades en cuanto a regulación, conductas y buenas prácticas.

También tendrá un emotivo momento en el recuerdo del consultor José Antonio Almoguera, recientemente fallecido, al que se rendirá homenaje.

AIF, la entidad organizadora, se creó en los años 50, siendo la más antigua de las asociaciones financieras de España. Forma parte de FECIF (Federación Europea de Asesores e Intermediarios Financieros), con más de 200.000 profesionales. También está integrada en CIFA (Convención of Independent Financial Advisors).

Para Jordi Paniello, Presidente de AIF, "Expofinancial 2026 es realmente un motor financiero y empresarial para ponerse al día en la recuperación económica de nuestras empresas", y recuerda que hay que potenciar los equipos de nuestras empresas, "buscando una formidable plataforma de impulso para nuestros equipos humanos, que son, verdaderamente, la tabla de salvación de nuestra Sociedad".

El evento cuenta con el patrocinio del Banco de Sabadell, CapCapital, eGo CRM, MP Monteplata, APETI, XTB, Grupo Aplages, AEPF, AEMME, Afinance Servicios Hipotecarios, Quimena, Kahlua.art, y cuenta además con el apoyo de Megaconsulting, Sherpa Financiero, Gescamp Asociados, Valor Express, Rankia, Nostrum Finanzas,MS Abogados Financieros, Editorial MIC, Futur Finances, G&C, Lara Peritos y Traxel Studio.

Asimismo, el evento ha contado con el apoyo de los medios de. Comunicación para la proyección del evento con ElMundoFinanciero.com, EconomiadeHoy.es, ElAsesorFinanciero.com, TiempodeInversion.com, Lexdir, DiarioJuridico.com, Gran Vía Radio, Radio Intereconomía, ECOFIN, Emprendedores, AR Business Radio y Radio España.

El perfil del visitante es el de empresarios, pymes y autónomos, ejecutivos de empresas, intermediarios y asesores, asesores fiscales e inmobiliarios y público en general.

Al final de la media mañana está previsto un almuerzo para Networking consiguiendo la máxima interrelación entre proveedores y asistentes.

Por último, durante la cena de clausura está previsto un espectáculo y en la que tendrá lugar la entrega de los 'Premios Expofinancial 2026' a personalidades y entidades relevantes del mundo económico, social empresarial y asociativo.

Iberdrola y BBVA destacan en el ranking mundial de Forbes y Statista de mejores empleadores 2026, con Iberdrola como la empresa española mejor posicionada

Mon, 19 Oct 2026 13:38:28 +0200

El ranking analiza la opinión de más de 300.000 trabajadores en más de 50 países y ordena a 900 empresas; solo ocho son españolas, con Iberdrola como la mejor posicionada.

El estudio valora variables como remuneración, oportunidades de crecimiento, equilibrio vida personal-trabajo y reputación corporativa, que sitúan a Iberdrola en primera posición entre las empresas españolas.

Iberdrola ha sido reconocida como la empresa española mejor posicionada entre las mejores compañías para trabajar del mundo en 2026, según el ranking World’s Best Employers 2026, elaborado por la revista de negocios Forbes junto a la firma de análisis Statista. En esta clasificación global, Iberdrola encabeza la representación nacional y se sitúa por delante de BBVA y de otras grandes compañías españolas presentes en el listado.

Según los datos del estudio, la diferencia resulta especialmente relevante frente a otras grandes compañías españolas incluidas en la clasificación. Iberdrola aventaja en más de 250 posiciones a Repsol y en más de 350 a Acciona, mientras que Santander, ACS y Grupo Saica aparecen más de 600 puestos después.

World’s Best Employers 2026 se basa en las opiniones de más de 300.000 trabajadores de más de 50 países y evalúa aspectos relacionados con el entorno laboral y la experiencia del empleado. Entre los factores considerados se incluyen la remuneración, las oportunidades de crecimiento, el equilibrio entre la vida personal y laboral y la reputación de las compañías.

Este posicionamiento refuerza el valor de la marca empleadora de Iberdrola dentro de un escenario internacional donde la atracción y fidelización del talento se ha convertido en un indicador competitivo clave. En el marco del ranking, la presencia de Iberdrola y BBVA, junto con el resto de las compañías españolas incluidas, refleja el peso de determinadas corporaciones nacionales en un listado que compara políticas de personas y percepción de empleados a escala global.

Un reconocimiento global
El ranking de Forbes y Statista se publica como una clasificación de referencia internacional sobre empleadores, al consolidar la percepción de trabajadores de múltiples mercados y sectores. En este contexto, el primer puesto de Iberdrola entre las compañías españolas ofrece una señal clara y verificable: Iberdrola lidera la representación nacional en el listado 2026.

En un momento en el que el mercado laboral prioriza la estabilidad, el desarrollo profesional y la conciliación, este tipo de reconocimientos tiende a influir tanto en la reputación corporativa como en la capacidad de las compañías para atraer perfiles cualificados. Iberdrola aparece, así como la firma española mejor situada en una clasificación que sintetiza, desde la voz de los empleados, qué organizaciones destacan como entornos laborales más valorados.

Gi Group Holding e ISDIN reúnen en Barcelona a mujeres directivas para abordar los desafíos del liderazgo femenino

Mon, 19 Oct 2026 11:38:28 +0200

Gi Group Holding, multinacional especializada en soluciones 360º de RRHH, ha celebrado en Barcelona su primera edición de Her by Gi, un encuentro que ha reunido a mujeres directivas para analizar las barreras que todavía condicionan el acceso y el desarrollo profesional del liderazgo femenino en las organizaciones. La jornada, celebrada en la sede de ISDIN se ha convertido en un espacio de intercambio de experiencias y reflexión sobre los desafíos profesionales de las mujeres y las medidas necesarias para avanzar hacia una mayor igualdad en los puestos de responsabilidad.

Victoria Olalla, CSO de Gi Group Holding e impulsora de la iniciativa ha destacado durante su intervención que "el objetivo de Her by Gi es dar visibilidad al talento femenino y generar un espacio en el que hablar abiertamente sobre los retos que todavía existen en el camino hacia el liderazgo". Por su parte, Aurea Benito, Corporate People Director ISDIN, durante su intervención, ha señalado que "en ISDIN creemos que importa tanto cómo se ve nuestra piel como la manera en que la vemos. Con el liderazgo ocurre lo mismo: la mirada que tenemos sobre nosotras mismas condiciona hasta dónde pensamos que podemos llegar. Quizá liderar no consista en acaparar miradas, sino en transformar cómo nos vemos y la manera en que otras personas se ven a sí mismas".

Las barreras al liderazgo femenino persisten pese a los avances en igualdad
Durante la jornada, Cristina Craciun, presidenta global de Gender Balance Network de Ipsos, ha analizado las principales barreras que persisten en el desarrollo profesional de las mujeres, pese a los avances registrados en su acceso a puestos de responsabilidad. En su presentación Women in Leadership ha señalado la brecha que existe entre el reconocimiento social del liderazgo femenino y las dificultades que todavía afrontan las mujeres en su trayectoria profesional. En este sentido, seis de cada diez personas a nivel mundial consideran que las organizaciones funcionarían mejor con una mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, aunque persisten obstáculos estructurales que dificultan su progresión profesional.

Durante su exposición, Craciun también ha abordado el fenómeno conocido como "glass cliff" o "acantilado de cristal", que describe la mayor probabilidad de que las mujeres accedan a posiciones de liderazgo en contextos de crisis o especial dificultad, con una mayor exposición al riesgo de fracaso. "Esta realidad pone de manifiesto que alcanzar puestos de responsabilidad es solo una parte del camino, ya que también resulta necesario analizar las condiciones en las que se ejerce el liderazgo", ha recalcado.

Otro de los asuntos analizados ha sido la evolución de las percepciones sobre la igualdad entre las generaciones más jóvenes. La Presidenta global de Gender Balance Network de Ipsos ha advertido que determinadas tendencias apuntan a una posible regresión, asociada a una visión de la igualdad como un juego de suma cero, en el que los avances de las mujeres se interpretan como una pérdida para los hombres. Frente a esta percepción, ha defendido la necesidad de implicar a los hombres como parte activa del cambio: "Los hombres deben ser aliados, las mujeres no pueden avanzar solas. No se puede empoderar a las mujeres en el mundo profesional si no se empodera a los hombres en el mundo doméstico".

La intervención también ha puesto el foco en el impacto de las responsabilidades familiares, domésticas y emocionales sobre la trayectoria profesional de las mujeres. En este contexto, Cristina Craciun ha introducido el concepto de "tercera jornada", que alude a la carga adicional de tareas y responsabilidades que muchas profesionales asumen fuera de su actividad laboral y que puede incrementar su desgaste y dificultar su desarrollo hacia puestos de liderazgo. Se trata de un trabajo que, pese a su impacto en la vida cotidiana y profesional, carece en gran medida de reconocimiento formal y económico.

Del diagnóstico a la acción: el papel de las empresas
Más allá de identificar las barreras que afrontan las mujeres, el encuentro también ha abordado las medidas que pueden adoptar las organizaciones para favorecer su desarrollo profesional. En este sentido, la Presidenta global de Gender Balance Network de Ipsos ha destacado la importancia de detectar los momentos de la trayectoria laboral en los que se produce una mayor pérdida de talento femenino, un fenómeno conocido como "broken rung" o "escalón roto", que hace referencia a las dificultades que encuentran las mujeres para acceder a los primeros niveles de responsabilidad y que condicionan su progresión hacia puestos directivos.

Asimismo, se ha puesto de relieve la necesidad de integrar la diversidad en la estrategia de las organizaciones e impulsar programas de desarrollo profesional que incluyan figuras de patrocinio, capaces de facilitar el acceso de las mujeres a nuevas oportunidades y posiciones de liderazgo.

Con esta edición en Barcelona, Her by Gi refuerza su apuesta por generar espacios de diálogo entre mujeres directivas y trasladar el debate sobre la igualdad al ámbito de las decisiones empresariales. La iniciativa de Gi Group Holding busca contribuir a identificar los obstáculos que persisten en el desarrollo del talento femenino y promover el intercambio de experiencias y propuestas que favorezcan un liderazgo más diverso e inclusivo.

RURAL CONECTA reunirá en Sigüenza a César Astudillo y Javier Recuenco para impulsar el crecimiento de los negocios de Guadalajara a través de la digitalización

Mon, 19 Oct 2026 10:30:27 +0200

El próximo 20 de noviembre, el Parador de Sigüenza acogerá RURAL CONECTA, un encuentro organizado por la Oficina Acelera Pyme Guadalajara, gestionada por ADEL Sierra Norte e impulsada por Red.es, para aprender, transformar y hacer crecer los negocios a través de la digitalización.

La jornada está dirigida a pymes, autónomos y emprendedores de toda la provincia de Guadalajara y nace con un objetivo muy concreto: acercarles ideas, conocimientos y herramientas que puedan trasladar posteriormente a sus propios negocios para vender mejor, diferenciarse, ahorrar tiempo, adaptarse a los cambios y detectar nuevas oportunidades.

Durante toda la mañana, RURAL CONECTA reunirá en un mismo espacio a profesionales especializados en estrategia, innovación, inteligencia artificial, marketing y transformación digital. El encuentro pretende ir más allá de una sucesión de ponencias para convertirse en un espacio en el que aprender, compartir experiencias, plantear preguntas y generar nuevas conexiones entre empresas y profesionales de Guadalajara.

María Jesús Merino, abrirá oficialmente RURAL CONECTA
La jornada comenzará a las 9:00 horas con la presentación y bienvenida de María Jesús Merino Poyo, presidenta de ADEL Sierra Norte, entidad que gestiona la Oficina Acelera Pyme Guadalajara.

Merino Poyo será la encargada de inaugurar oficialmente RURAL CONECTA y dar la bienvenida a las empresas, autónomos, emprendedores y profesionales que participarán tanto presencialmente en el Parador de Sigüenza como de forma online.

Su intervención dará paso a una mañana concebida para acercar la transformación digital al tejido empresarial de toda la provincia y reforzar el compromiso de ADEL Sierra Norte y Acelera Pyme Guadalajara con la mejora de la competitividad de los negocios del territorio.

César Astudillo y Javier Recuenco, dos referentes en estrategia para entornos complejos
Dos de los grandes protagonistas de RURAL CONECTA serán César Astudillo y Javier Recuenco.

César Astudillo intervendrá con la ponencia '¿Quién te lleva la cuentabilidad?: Crecer con historias que solo tú puedes contar', centrada en cómo las pequeñas empresas pueden diferenciarse y crecer a partir de aquello que las hace únicas, su historia.

Por su parte, Javier Recuenco impartirá 'Jerbos y Elefantes: una oportunidad para empresas pequeñas de ser relevantes en el mundo IA', una intervención que abordará las oportunidades que abre la inteligencia artificial para las pequeñas y medianas empresas, y cómo su agilidad puede convertirse en una ventaja en este nuevo escenario.

Un programa que recorre diferentes áreas de la transformación digital
Junto a César Astudillo y Javier Recuenco, RURAL CONECTA contará con otros profesionales que permitirán abordar distintos retos que afectan actualmente a empresas y autónomos.

Iria Álvarez será la encargada de abrir el bloque de ponencias con 'Cómo vender por WhatsApp', una sesión centrada en cómo convertir una herramienta que forma parte de la comunicación cotidiana en un canal comercial y de relación con los clientes.

Posteriormente, Víctor Pérez, de ADISS, analizará VeriFactu y la factura electrónica, dos cuestiones especialmente relevantes para pymes y autónomos y que están obligando a muchas empresas a revisar sus sistemas y procedimientos de facturación.

La última ponencia estará protagonizada por Ignacio Marín, experto en inteligencia artificial, que impartirá 'Cómo utilizar la IA si soy artista, artesano o profesional de la cultura'.

Esta sesión pretende acercar la inteligencia artificial también a perfiles que pueden sentirse más alejados de la tecnología, mostrando posibilidades prácticas para generar ideas, mejorar la comunicación, ahorrar tiempo o poner en valor productos y servicios.

Un encuentro para llevarse algo que aplicar al negocio
RURAL CONECTA nace con una idea especialmente clara: que los asistentes no regresen a sus negocios igual que llegaron.

La intención es que cada participante pueda llevarse, como mínimo, una idea, una herramienta, una solución o una nueva oportunidad que pueda empezar a aplicar.

Por este motivo, durante el proceso de inscripción se preguntará a los participantes qué les gustaría aprender, resolver o llevarse de RURAL CONECTA para aplicarlo en su negocio.

Las principales inquietudes serán trasladadas a los ponentes para que puedan tenerlas en cuenta en sus ejemplos y casos prácticos, favoreciendo así unas intervenciones más cercanas a las necesidades reales de las empresas de Guadalajara.

Programa de RURAL CONECTA

9:00 – 9:15 h.
Presentación y bienvenida
María Jesús Merino, presidenta de ADEL Sierra Norte.

9:15 – 10:15 h.
Cómo vender por WhatsApp
Iria Álvarez, Experta en marketing digital, ventas y negocios online. CEO de Almamark.

10:15 – 11:15 h.
¿Quién te lleva la cuentabilidad?: Crecer con historias que solo tú puedes contar
César Astudillo, Experto en estrategia e innovación y coordinador del Programa de Estrategia en Entornos Complejos de La Nave Nodriza.

11:15 – 11:45 h.
Coffee break

11:45 – 12:45 h.
Jerbos y Elefantes: una oportunidad para empresas pequeñas de ser relevantes en el mundo IA
Javier Recuenco, Experto en resolución de problemas complejos y fundador de Singular Solving.

12:45 – 13:45 h.
VeriFactu y factura electrónica
Víctor Pérez, CEO de ADISS, experto en tecnología, consultoría y sistemas informáticos para pymes.

13:45 – 14:45 h.
Cómo utilizar la IA si soy artista, artesano o profesional de la cultura
Ignacio Marín, Experto en inteligencia artificial.

14:45 – 15:00 h.
Clausura de la jornada.

Más de 200 asesoramientos gratuitos en la provincia
La Oficina Acelera Pyme Guadalajara trabaja para acercar la digitalización al tejido empresarial de la provincia y facilitar a pymes, autónomos y emprendedores el acceso a conocimientos, herramientas y soluciones que puedan ayudarles a mejorar sus negocios.

Desde su puesta en marcha, la Oficina ha realizado más de 200 asesoramientos gratuitos sobre digitalización y ha desarrollado talleres, charlas y diferentes actividades formativas a partir de las necesidades detectadas entre las empresas de Guadalajara. Nota de Prensa Evento Final 2026

RURAL CONECTA supone uno de los principales encuentros de su programación de 2026 y reunirá en una misma jornada diferentes vertientes de la transformación digital para ofrecer a las empresas un espacio donde aprender, conectar y encontrar nuevas formas de hacer crecer sus negocios.

La participación será gratuita, previa inscripción, con aforo presencial limitado en el Parador de Sigüenza y posibilidad de seguir la jornada también de forma online.

Sobre Acelera Pyme Guadalajara
La Oficina Acelera Pyme Guadalajara está gestionada por ADEL Sierra Norte y forma parte de la Red Nacional de Oficinas Acelera Pyme, impulsada por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

Las Oficinas Acelera Pyme puestas en marcha en toda España por Red.es cuentan en su convocatoria 2025 con un importe de ayuda concedida de 29 millones de euros, financiados por el Gobierno de España y la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) 2021-2027.

Más información e inscripciones
Enlace de inscripción gratuita: https://email.acelerapymeguadalajara.es/forms/rural-conecta-2026

20 de noviembre · 9:00 a 15:00 h.
Modalidad presencial: Parador de Sigüenza + modalidad online
Inscripción gratuita

El PRO COACHING SUMMIT triunfa en Barcelona y confirma su gran acogida

Mon, 19 Oct 2026 08:38:28 +0200

El PRO COACHING SUMMIT ha cerrado su edición de Barcelona con una gran acogida y con la sensación compartida de haber dado forma a un encuentro necesario para los profesionales que hacen del conocimiento, la transformación y la comunicación su profesión.

El evento, impulsado por Mentoryx, y que tuvo como punto de encuentro el hotel Leonardo Royal Barcelona Fira, reunió a coaches, mentores, formadores, conferenciantes, consultores, escritores y profesionales del desarrollo personal y empresarial en una jornada marcada por la inspiración, el aprendizaje y la creación de conexiones de alto valor.

Durante el Summit, más de 20 expertos compartieron herramientas, experiencias y reflexiones sobre visibilidad, autoridad, inteligencia artificial aplicada, comunicación, ventas, marketing, marca personal, liderazgo y alianzas profesionales. Un programa concebido para convertir el conocimiento en acción y ayudar a los asistentes a avanzar desde la experiencia individual hacia una mayor proyección e impacto.

Entre los participantes estuvieron Antonio Lara, presidente y cofundador de Mentoryx; Rosa Martorell, CEO y cofundadora; Mónica Mendoza, Judit Català, Arnau Ramió, José Luis Sena, José Carlos Lopezosa, Sonia Boost, Michele D’Antino, Santiago Cachón, Álex Mediano, Eduardo Sánchez y Andrés Cardona, entre otros referentes.

Las mesas redondas aportaron algunos de los momentos más destacados de la jornada. Profesionales como Pepo Viñas, Jenifer Navarrete, Sergio Laseras, Marta Pardo, Elías Vivancos, Tarek Khamis, Teo Ortega, Katy Swaton, Loredana Thoenig y Santa Francés abordaron el valor de hacer visible el talento, de pasar del networking al netloving y de poner los dones profesionales al servicio de los demás.

El encuentro se convirtió, además, en la antesala de los Mentoryx Awards 2027. La edición 2027 de estos galardones se celebrará en España en marzo de 2027 y reconocerá la excelencia, la trayectoria, el impacto, el conocimiento y el liderazgo de coaches, mentores, conferenciantes, escritores, formadores y otros profesionales que contribuyen al desarrollo humano y profesional.

"La energía que se ha vivido en Barcelona confirma que nuestra industria está preparada para dar un paso adelante. Mentoryx Awards 2027 será el gran escenario para reconocer el talento, la trayectoria y el impacto de quienes transforman vidas desde el conocimiento", afirma Matías Barbagallo, vicepresidente de Mentoryx.

Con vocación internacional, los Mentoryx Awards distinguen a profesionales y proyectos que inspiran, enseñan y generan una transformación real. La prensa ha bautizado a estos reconocimientos como los 'Óscars del desarrollo personal, profesional y empresarial'.

El éxito del PRO COACHING SUMMIT refuerza la apuesta de Mentoryx por crear espacios donde el conocimiento no solo se comparte, sino que se hace visible, se reconoce y se convierte en una fuerza de transformación colectiva.

Sobre Mentoryx
Mentoryx es una plataforma internacional fundada en 2019 por Antonio Lara y Rosa Martorell. Con presencia en 22 países, impulsa la visibilidad, la autoridad y el reconocimiento de coaches, mentores, formadores, conferenciantes y profesionales del conocimiento. Entre sus principales iniciativas figuran el PRO COACHING SUMMIT y los Mentoryx Awards.

Womanation Congress 2026 analiza el liderazgo femenino como motor del medio rural

Mon, 19 Oct 2026 08:30:38 +0200

El futuro del desarrollo rural depende de la integración de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, una de las principales conclusiones del Womanation Congress 2026 celebrado el 16 de octubre en la Universitat Politècnica de València (UPV). La sexta edición del encuentro coincidió con el Día Internacional de las Mujeres Rurales bajo el lema 'Raíz y futuro. Sin ellas no hay campo'.

Durante la jornada, que reunió a empresarias, investigadoras y representantes institucionales, la Generalitat Valenciana anunció la implementación de nuevas líneas de ayudas económicas destinadas a fomentar el emprendimiento femenino en los entornos rurales. Lourdes María Pérez Berná, directora general de Agua y Desarrollo Rural, realizó el anuncio oficial y señaló: "Vivir y emprender en un pueblo debe ser una opción de desarrollo personal y profesional tan viable como hacerlo en una ciudad".

El evento, organizado por Alianzas Emprendedoras, contó con la presencia de Asunción Quinzá Alegre, secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, quien subrayó la importancia de la colaboración entre administraciones para consolidar políticas de igualdad. La programación incluyó diversas mesas redondas donde se debatieron retos como el relevo generacional, la gestión sostenible de recursos hídricos, la electrificación del sector y la implementación de certificaciones ecológicas.

En el ámbito empresarial, seis emprendedoras de sectores como la viticultura, la ganadería y la citricultura compartieron sus experiencias sobre cómo la perseverancia y la apuesta por productos diferenciados favorecen la competitividad desde el medio rural. Asimismo, el congreso dio voz a las nuevas generaciones a través de proyectos de innovación digital presentados por jóvenes participantes de Technovation Girls y el Reto CAECV.

El encuentro identificó tres pilares fundamentales para la sostenibilidad de los pueblos: el relevo generacional, la transición ambiental y el aumento de la participación femenina en puestos de responsabilidad. Según se expuso durante las sesiones, el objetivo es avanzar hacia una presencia en igualdad de condiciones en las esferas donde se definen las políticas territoriales.

La sexta edición del congreso, que contó con el apoyo de entidades como el Ayuntamiento de València, el CAECV y Caixa Popular, reafirmó su compromiso con la visibilidad del talento femenino. El programa incluyó además la presentación de iniciativas como el pódcast Coruralistas y el uso de productos de proximidad certificados, reflejando la diversidad y calidad de la producción ecológica valenciana.